阿里社招面試完什么時候發(fā)offer？整個面試過程非常緩慢?？赡苁且驗榘⒗锇桶兔嬖嚾藛T太多，工作量大。篩選和判斷需要一定的時間。不過，如果你在阿里巴巴官方招聘頁面上發(fā)布簡歷，整個過程會更快，整個面試過程

阿里社招面試完什么時候發(fā)offer？

整個面試過程非常緩慢?？赡苁且驗榘⒗锇桶兔嬖嚾藛T太多，工作量大。篩選和判斷需要一定的時間。不過，如果你在阿里巴巴官方招聘頁面上發(fā)布簡歷，整個過程會更快，整個面試過程會實時顯示在官方網(wǎng)站上，反饋也更準(zhǔn)確。在普通社會招聘過程中，第一輪、第二輪、第三輪乃至后續(xù)面試的時間跨度非常大。根據(jù)個人經(jīng)驗，我們會通過電話通知你為下一輪做準(zhǔn)備。如果你不及格，就不會有人通知你。當(dāng)然，在你上一輪面試結(jié)束時，面試官會提醒你這句話，所以當(dāng)你很長時間沒有收到反饋的時候，如果你想說得更準(zhǔn)確一些，可以把阿里的同學(xué)趕走，請他們幫忙，這樣你就能得到準(zhǔn)確及時的反饋。

阿里應(yīng)聘程序員更常用的是java還是C ？

他們都在招聘。這取決于你的技能哪方面更好。如果你符合阿里面試的要求，你可以試試

一般人員在程序開發(fā)崗位的流動比較快。除了不斷提高專業(yè)技能外，不斷總結(jié)面試技巧對個人薪酬提升和發(fā)展有很大幫助。

作為一名擁有七年開發(fā)經(jīng)驗的開發(fā)人員，以下是我的個人經(jīng)驗供參考。

1. 簡歷：總的原則是突出重點。簡歷篩選通常是一個快速閱讀的過程。在排版和排版時，盡量突出你希望面試官注意的內(nèi)容，這樣可以增加很多簡歷出類拔萃的概率。

2. 熟悉java基本面試問題。一般來說，面試中都有一套筆試題，要填妥并正確書寫。雖然沒有必要加分，但如果基本答案不完整，分?jǐn)?shù)肯定會降低。

3. 薪資：提前了解相關(guān)薪資。如果可能的話，甚至可以查詢到公司相應(yīng)職位的工資情況，以增加匹配的概率。此外，你不應(yīng)該高估或低估自己的價值。

4. 經(jīng)濟：求職前最好存一點錢，以免急于找工作而降低期望工資，造成頻繁跳槽和公司選擇上的不匹配。

5. 內(nèi)部晉升或獵頭：通過內(nèi)部晉升或獵頭，很難找到朋友推薦的公司。在談到薪水時，它不會蒙受損失，同時也省去了篩選公司的麻煩。

6. 不一定有公司可以進(jìn)入。每個公司都有可能進(jìn)入。面試更多的公司總是可以實現(xiàn)他們的目標(biāo)。

怎樣從容面對社招的Java面試？

阿里社交招聘一般都在P6級以上，有4輪以上的技術(shù)和1輪以上的HR。

阿里學(xué)校招聘一般為P4、P5級，三輪技術(shù)和一輪HR。