做百度的seo優(yōu)化，如果沒有轉(zhuǎn)化率是不是會被公司開除？我在考慮轉(zhuǎn)換率。不要考慮你是否會被企業(yè)開除。你考慮過這些問題嗎？如果SEO優(yōu)化做起來，有流量，但沒有轉(zhuǎn)化率，那么是轉(zhuǎn)化頁面沒有吸引力，還是有咨詢，

做百度的seo優(yōu)化，如果沒有轉(zhuǎn)化率是不是會被公司開除？

我在考慮轉(zhuǎn)換率。不要考慮你是否會被企業(yè)開除。你考慮過這些問題嗎？如果SEO優(yōu)化做起來，有流量，但沒有轉(zhuǎn)化率，那么是轉(zhuǎn)化頁面沒有吸引力，還是有咨詢，銷售環(huán)節(jié)有問題。其實(shí)，核心是恢復(fù)，理清問題，從而找到解決辦法

！如果你的網(wǎng)站有排名，你還需要看看它來自哪里，是什么行業(yè)。比如，大家都在談?wù)撘苿佣耍谝恍┬袠I(yè)，做移動端的效果不如電腦端。比如說軟件培訓(xùn)和PS學(xué)習(xí)，他們基本上都是用這樣的軟件來操作的，他們基本上都會有電腦

！所以一般的學(xué)習(xí)也是通過電腦多搜索，當(dāng)然最后的學(xué)習(xí)有時也是通過手機(jī)來學(xué)習(xí)的

！當(dāng)然，大部分行業(yè)都是以移動終端為核心的流量，你擅長的技術(shù)真的在電腦上，所以基本上沒有流量，這真的一文不值

！其實(shí)轉(zhuǎn)化率是由第一流、第二頁吸引、第三客服銷售人員的轉(zhuǎn)化能力決定的。希望大家能理解，我是李蒙，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)家李蒙。歡迎與我聯(lián)系，與我交流

做seo每天就需要寫文章嗎？這個和網(wǎng)站編輯有什么區(qū)別？

作為一名網(wǎng)絡(luò)營銷人員，我的職位也是SEO專家，我的大部分日常工作也是在寫文章，也會抽出一部分時間做外鏈，來回答這個問題

！首先，SEO和網(wǎng)站編輯絕對不是同一個職位。SEO的中文名稱是搜索引擎優(yōu)化，它是對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化，從而獲得更好的排名，最終獲得更多流量的一種手段。有三種類型的搜索引擎優(yōu)化（白帽子，黑帽子，灰帽子）。現(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)站應(yīng)該做白帽搜索引擎優(yōu)化。

那么SEO需要什么技能呢？SEO首先要學(xué)會研究關(guān)鍵詞，合理選擇能夠帶來有效流量的關(guān)鍵詞，有經(jīng)驗(yàn)的SEOER甚至可以預(yù)測流量；SEO需要善于研究競爭對手的網(wǎng)站，能夠診斷網(wǎng)站問題；而SEO優(yōu)化通常從以下幾個方面入手：網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、網(wǎng)站頁面優(yōu)化，然后是外鏈和內(nèi)鏈的構(gòu)建設(shè)計和效果檢測等。

讓我們來談?wù)劄槭裁茨阏J(rèn)為搜索引擎優(yōu)化是非常類似的網(wǎng)站編輯。首先，網(wǎng)站編輯是搜索引擎優(yōu)化工作的一部分，屬于內(nèi)容建設(shè)。其次，一般公司網(wǎng)站的內(nèi)部結(jié)構(gòu)都是程序員寫的，為了更好的SEO，一般公司會寫一個官方網(wǎng)站的后臺程序，所以對于網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的SEO更多的是It部門負(fù)責(zé)建議，真正動手操作的是It部門。因此，這樣一來，大部分SEO人員更多的是參與網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)，所以你會經(jīng)?？吹絊EO不斷的寫文章。

然而，好的SEOER不僅僅是寫文章。他們通常先尋找有價值的關(guān)鍵詞。在撰寫文章時，他們會整合關(guān)鍵詞，合理布局。他們還會花一些時間在文章的字體和排版上，以達(dá)到更好的排名效果。

以上是藍(lán)發(fā)的個人觀點(diǎn)和理解，希望大家對SEO和網(wǎng)站編輯有更深的了解。

被辭退了怎么辦？

謝謝。我被解雇了。我該怎么辦？這不同于主動辭職。這并不能解釋他為什么被解雇或多大年紀(jì)。在我看來，如果我想深刻反思我被解雇的原因，我應(yīng)該是最清楚的。如果企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)不足，長期沒有新產(chǎn)品研發(fā)，老產(chǎn)品沒有市場，企業(yè)就面臨破產(chǎn)，或者企業(yè)只能合并車間、縮小規(guī)模，大部分同志就面臨開除，這沒什么錯。根據(jù)政策規(guī)定，他們在回家待業(yè)或另謀職業(yè)前，仍可以享受企業(yè)補(bǔ)償和政府補(bǔ)貼，直至分工合作。

年輕人和老年人不應(yīng)該擔(dān)心。他們有技術(shù)和能力。找到一份適合他們發(fā)揮技術(shù)專長的工作是件大事。雖然看起來很難找到工作，但最近國家正在加大力度扶持大中型企業(yè)，扶持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，減免稅收，增強(qiáng)企業(yè)后勁，如人工智能、lt產(chǎn)業(yè)等熱門產(chǎn)業(yè)，總有一個地方適合年輕人工作。當(dāng)然，最好是專業(yè)技術(shù)，這樣有利于就業(yè)。

對于接近退休年齡的老年人，有技術(shù)專長、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)等級證書的，需要幫助年輕人提高基礎(chǔ)技術(shù)，或者做一些產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)，嚴(yán)格控制加工產(chǎn)品的質(zhì)量，合格的產(chǎn)品就會出廠，所以以避免不必要的問題造成顧客退貨時因質(zhì)量問題造成的金錢損失。一句話，有技術(shù)有能力的人不怕企業(yè)發(fā)生什么事。俗話說，條條大路通羅馬。

恐怕我不僅不具備技術(shù)專長的應(yīng)用能力和學(xué)習(xí)技術(shù)的創(chuàng)新精神，而且在這段時間里也不愿意在企業(yè)里努力學(xué)習(xí)。我通常是二等兵，我沒有謙虛的態(tài)度去請教別人。即使我有文憑，經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，我也沒有進(jìn)步，也拿不到像樣的產(chǎn)品或設(shè)計圖紙，雖然部門領(lǐng)導(dǎo)跟我談了好幾次，但領(lǐng)導(dǎo)還是看不到進(jìn)步，他們也不在乎。不管怎樣，他們家里有父母的經(jīng)濟(jì)支持。俗話說：領(lǐng)導(dǎo)辛苦了一天，把你放在什么位置上都不放心。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他們不能寫總結(jié)。不管是正常生產(chǎn)還是不正常生產(chǎn)，你都是第一個被解雇的。你不能逃避，但你必須承認(rèn)。

因此，即使你因?yàn)樽约旱脑虮唤夤?，你仍然需要提升你的精神。只要你愿意努力學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，充分發(fā)揮自己的能力，有正確的思想動力，你就不怕被辭退后找不到工作。你的父母不可能一輩子養(yǎng)活你。記住，今天的社會沒有教育，沒有技術(shù)，不能努力工作。如果我們能充分發(fā)揮一定的能力，做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，就很難找到工作，養(yǎng)家糊口。

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度的平均收入計算。去年職工收入是指職工總收入，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、加班費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼?？傊亢侠淼腻X基本上都算在內(nèi)了。

以問題為例，月薪5600元，12個月67200元，年終獎13000元，年總收入80200元，除以12，平均月薪6683元。工作5年，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，如果正好是5年，應(yīng)該補(bǔ)償5個月，5*6683=33415元。如果公司沒有提前一個月通知您，請立即離開，那么需要提前一個月通知您，即n 1，您的補(bǔ)貼總額為5*6683=33415 6683=40098元。

如果公司沒有合理理由解雇您，則公司將參與非法終止合同。非法終止公司需要支付雙倍的賠償金，即10個月的工資。如果是的話，你的賠償金是10*6683=66830元。

在此，我想提醒您的是，有些公司會將薪酬與辭職當(dāng)月的工資一并結(jié)算，并承擔(dān)個人所得稅。這是個錯誤的方法。辭職當(dāng)月工資按正常工資計算，扣除個人所得稅，但辭退補(bǔ)償免稅，另行處理。此外，你不必每月得到多少補(bǔ)償。當(dāng)你的月薪超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的三倍時，你只能按照社會平均工資的三倍進(jìn)行補(bǔ)償。

例如，如果你的月薪是25000元，當(dāng)?shù)氐钠骄べY是6800元，你只能按照20400元來計算補(bǔ)償。

所以那些賺得更多的人不想在離開時賺大錢。