智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？你要換話題嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你要換話題嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。

像智聯(lián)招聘和前程無憂招人是真的還是假的？

如果興趣相關，我會在工作前給你答復。

首先，我在服役前并沒有真正理解這個問題。是指招聘平臺自己的招聘信息還是招聘平臺發(fā)布的信息？

讓我們同時回答這兩個問題。

首先，前程無憂作為納斯達克上市公司，目前正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品線非常豐富。對于b端用戶，有招聘、培訓、評估、薪資報表、RPO、人事外包等產(chǎn)品。對于C端用戶，有藍領（miduo）、校園（應屆生就業(yè)網(wǎng)站、51就業(yè)前、51搶奪、51校園）、白領（51搶奪、51校園）job.com網(wǎng)站)，精華英國（無憂無慮的精英）。每個部門都需要擴展自己的產(chǎn)品線，所以不用擔心。

其次，前程無憂的招聘信息太多了。它可信嗎？好吧，別擔心。第一家公司的廣告價格并不便宜。第二家公司有嚴格的審計機制。需要提供營業(yè)執(zhí)照才能通過審核。第三家公司有黑名單制度。如果發(fā)現(xiàn)一些公司賣狗肉（如打著招聘的幌子招收學生），就會把這家公司拉上黑名單，對方除非換營業(yè)執(zhí)照，否則不可能發(fā)布任何信息。

怎么才能投訴智聯(lián)招聘？

您可以通過用戶反饋或撥打客服熱線投訴。

1、通過用戶反饋和投訴

1。在搜索引擎中搜索“智聯(lián)招聘”，點擊官網(wǎng)

2。拉到頁面底部，然后單擊“用戶反饋”

3。在“反饋說明”欄中，詳細描述投訴原因、投訴客服電話的名稱，留下自己的聯(lián)系方式，提交后等待系統(tǒng)聯(lián)系。

2、撥打客服熱線投訴：

打開智聯(lián)招聘網(wǎng)站，拉至最下方頁面，即可看到客服熱線。撥打客戶服務熱線，按照語音提示選擇投訴。

企業(yè)被智聯(lián)招聘公司騙了，如何投訴？

智聯(lián)通常需要營業(yè)執(zhí)照才能發(fā)布公司信息，但客戶不給也沒關系。也就是說，智聯(lián)的公司信息經(jīng)批準后，不得對外發(fā)布。所以我建議你去前程無憂，至少他們是上市公司，經(jīng)營流程和審核都比較嚴格，公司必須提供營業(yè)執(zhí)照才能發(fā)布信息，對于這類客戶也可以列入黑名單。

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應。

當然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責，也要對應聘者負責，至少不能讓應聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位，除非他們是大型集團公司，大多數(shù)時候他們是假的。因此，求職時要多方面、多維度地了解自己想應聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價不會太大。

祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試指導、薪酬指導）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。