請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網站還有市場嗎？任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結合我的經驗，我想談談對目前網上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據我統(tǒng)計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

58同城里招聘的股票外匯期貨交易員是真實的嗎？

大部分都是假的！你能想象自己的水平能不能滿足交易者的需求嗎？當我參加畢業(yè)面試時，我去了那里，和人力資源部談了談。我也去過現(xiàn)場招聘。分享一些經驗：

這類交易者有兩種方法：

1。當你拿出一半的資金，公司拿出一半的資金時，HR會騙你說以前的交易員賺了很多錢。事實上，這是胡說八道。只是在欺騙新生。另一個目的是通過你的高頻交易，低工資，高傭金和低固定工資賺取傭金。一旦你失去了校長，你就出局了。

2. 我遇到一家公司正在尋找股指期貨交易員。他們正在尋找你作為一個反指標。

所以不要指望這個交易者進入。目前，正規(guī)交易者是證券公司、私募股權公司和期貨公司。所以，借用樓上的一句話，天空不會掉餡餅，但它可能會掉鐵餅

招聘網站怎么做到盈利？

招聘網站要盈利，主要從以下三個方面：

1。廣告收入利潤

當網站有了一定的流量，就會有廣告商或網站用戶找到網站，尋找廣告空間，所以先全心全意做網站，網站有了用戶，流量大，廣告自然會上線，當然不能一味等待合適的時機，也可以說，走出去營銷不僅僅是推廣網站，更是尋找潛在的廣告用戶。

2. 會費盈利

這是一種傳統(tǒng)的盈利模式，也是一種增加盈利點的方式。您可以向用戶或招聘單位收取會費。只有交了會費，才能享受到更全面的服務，獲得更全面的信息，有人愿意掏錢。

3. 培訓和教育利潤

許多大型工廠和企業(yè)招聘人員后都需要培訓。如果網站能夠延伸服務范圍，開展培訓教育，那就是一塊大蛋糕，也是一個利潤的高速增長點。

為什么有些招聘網站大部分在招銷售，就都這么簡單粗暴嗎？

實際上！在我看來，國內大部分的招聘和銷售實際上都在招攬客戶。[掩護面][掩護面][掩護面

船員可分為近海和遠洋。我已經在遠洋魷魚船上呆了12年了。我去過大西洋和南太平洋。合同簽訂了兩年。薪水不高，因為我什么都不知道。再過兩年最低限額就要11萬了，我一年要捕70噸。如果沒有產量，則按平均產量計算。如果你生產過剩，就多拿點錢。我不擅長釣魚。我已經釣了200多噸，總的只有16萬噸。除去船上的開銷（漁具、香煙、飲料、電話費，上岸消費也是一筆不小的開銷，再加上給家里打3萬個電話），還剩9萬多分。其實，工資一點也不高。最主要的原因是如果你不能在船上花錢，你可以省錢。船上的工作很無聊，沒有娛樂，沒有家庭，一切都要靠自己的意志力。有些人不堅持。他們在回家的路上回來做各種各樣的扣除，讓你懷疑生活。也就是說，你忙了快一年了，不劃算。走之前要做好充分的準備。上船比下船容易。從來沒有去過的人不會有那種滋味，想家，累了，最重要的是寂寞。不能吃苦就別走。當你哭的時候，你可以在家里安頓下來。如果家里掙不到錢，也可以考慮去。如果你能在船上吃苦，你基本上可以在岸上適應。這取決于人們。年輕的時候不要選擇舒適！最后，祝全體船員身體健康，旅途平安

網上招聘船員，工資寫的7000到10000元以上，寫的很好是真的嗎？真的靠譜嗎？

如果在模式上沒有創(chuàng)新，我想給出一個直截了當?shù)拇鸢?，不要做本地招聘網站或app，沒有前景。

作為投資機構的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費數(shù)十萬美元先制作一個應用程序。當然，他們不了解互聯(lián)網的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項目，不應該再做了。

現(xiàn)在做地方招聘網站或者app這些有前景嗎？

個人經驗告訴你，這是不可靠的。我校規(guī)定，除畢業(yè)論文外，正式畢業(yè)前還要有實習報告。當時為了省事，我們從學校的貼吧找到了一個實習崗位，那就是中國人壽，據說是負責人力資源的助理。事實上，壽險員工在各種招聘網站上付費，他們可以看到很多人的簡歷，包括那些沒有投遞的求職者的簡歷。所以他們每天的工作就是從各種網站上搜索求職信息，然后打電話給他們面試。因為我是實習生，沒有業(yè)績壓力，所以沒有什么不好的感覺，但是他們的正式員工想工作，比如每個月有多少人來面試，有多少人被錄用，如果達不到標準，工資會被扣除。我只是被要求給正式員工更多的表現(xiàn)。

作為實習的證明，這沒什么。畢竟，我每天打完電話就回去，不用上班。但如果我想成為一個正式的職業(yè)，這是一個大問題，因為人力資源和保險業(yè)務之間沒有明確的劃分。每個人都肩負著打電話招人的重任，而我卻要為正式就業(yè)埋單。我忘了細節(jié)，但有多少白，如果你想離開一段時間，你不會得到退款。工資也很低。我所在的分公司類似于售后服務，所以我不需要自己開發(fā)客戶。只是維護現(xiàn)有客戶，但還有其他各種性能要求。一句話，我覺得例行公事是一樣的。

幸運的是，這次實習讓我沒有想到未來的保險業(yè)。

現(xiàn)在智聯(lián)、前程招聘網上出現(xiàn)很多中國人壽、中國平安招聘的崗位，這種崗位靠譜嗎？

在這個平臺上招聘兼職人才非常容易智誠網：進入這些平臺后，您可以找到您當?shù)氐募媛毼⑿湃骸８鞯囟加泻芏嗉媛毼⑿湃?。然后你可以自己建立一個兼職微信群，吸引開始招聘的人，然后鼓勵在那里注冊的人介紹自己的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學生找兼職工作，那么直接去學校找教務處聯(lián)系他們的領導，也就是說，給學生提供勤工儉學的工作，給學生提供實習機會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因為我一直在做大城市的人力資源配置。