java開發(fā)剛?cè)肼殐蓚€星期，領(lǐng)導(dǎo)叫我完成的任務(wù)沒有按時完成，會不會被辭退??？Java才用了兩周，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)。看來領(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。在學(xué)校，當(dāng)

java開發(fā)剛?cè)肼殐蓚€星期，領(lǐng)導(dǎo)叫我完成的任務(wù)沒有按時完成，會不會被辭退??？

Java才用了兩周，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)?？磥眍I(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。

在學(xué)校，當(dāng)你遇到做不到的事情時，老師會告訴你，同學(xué)會告訴你，甚至家長也會告訴你，也就是說，總有人會告訴你怎么做。這種教學(xué)模式會使一些學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理。當(dāng)你在工作中遇到問題時，你需要自己想辦法解決。別指望有人幫你，要盡快解決。

在學(xué)校，如果你解決不了問題，沒有人會責(zé)怪你。但在職場，如果你解決不了一個問題，可能會影響公司的收入和你的個人表現(xiàn)。如果不能完成，可能會引起老板和同事的不滿，這比在學(xué)校嚴(yán)重得多。

然而，Java在公司只呆了兩周。這應(yīng)該是你熟悉公司業(yè)務(wù)的時候。老板不應(yīng)該做太難的工作。如果你努力工作，你應(yīng)該能應(yīng)付。你必須對自己有信心。更重要的是，老板以后會安排更多的工作，所以這個話題要有心理準(zhǔn)備。

無事可做時，要多與同事溝通，向同事學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)工作方法。當(dāng)你遇到問題時，你也可以和你的同事商量，但你不能完全依賴他們。那會引起他們的反感。

主要話題是加油

還在試用期，程序員如何避免被辭退？

Net和一個前端程序員，畢業(yè)半年，有兩年半的實際工作經(jīng)驗，經(jīng)歷了兩個試用期，一個是學(xué)校招生，實際實習(xí)抵消了兩個月，還有一個月的時間，因為是學(xué)校招生，成為正式工作的實際難度很小，但有些人在試用期就被辭退了，在那個階段，主要是看自己的自強不息，一個剛畢業(yè)的大學(xué)生在經(jīng)驗方面沒有辦法和別人相比，但我們老板本來就是一個老師，愿意培養(yǎng)新人。只要你有上進(jìn)心，就不難成為一名正式員工。沒有一個老板會希望員工混日子。公司所缺乏的是推動公司發(fā)展的動力和人才。只要你有技巧，積極向上，別人能做的你都能做，別人能做的如果你做不到，你也能做。老板不會離開你的。簡而言之，你需要讓公司看到你的潛力。這是最基本的。如果別人代替不了你，你就會主動。

一個Java新手，剛?cè)ス疽鍪裁矗?/h2>

作為新手，大多數(shù)人都有各種各樣的煩惱。擔(dān)心是正常的。其實一開始，我和你一樣，也是一個Java小白，但經(jīng)過幾年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個全棧工程師了。

如果您進(jìn)入的公司有一定規(guī)模，您必須由技術(shù)團隊負(fù)責(zé)人或同事領(lǐng)導(dǎo)。別擔(dān)心，既然公司選擇了你，一定會認(rèn)為你的一些條件符合公司的要求。你需要做的是，按照公司對你的要求，在第一段時間內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，迅速跟上公司發(fā)展的步伐。

那么java開發(fā)應(yīng)該采用哪種技術(shù)呢？

希望對您有所幫助。