無(wú)錫祥生醫(yī)療科技股份有限公司怎么樣？在祥盛醫(yī)藥科技工作了一段時(shí)間，工作氛圍很壓抑。作為民營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)存在著各種各樣的問(wèn)題。進(jìn)入公司后，才能直觀(guān)感受到公司文化。工作流程不清楚。一旦老板追求責(zé)任，管理

無(wú)錫祥生醫(yī)療科技股份有限公司怎么樣？

在祥盛醫(yī)藥科技工作了一段時(shí)間，工作氛圍很壓抑。作為民營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)存在著各種各樣的問(wèn)題。

進(jìn)入公司后，才能直觀(guān)感受到公司文化。工作流程不清楚。一旦老板追求責(zé)任，管理層只會(huì)互相推諉。

公司管理垃圾，工作很累，事半功倍，效率很低。

工資扣除不是一次或兩次。這是武斷的。從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)員工的認(rèn)可，也從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)工資。

假期能送的東西好，別想有什么好處。年終獎(jiǎng)只有半個(gè)月的工資。

從年初到年中，公司承諾的工資增長(zhǎng)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。

我們已經(jīng)上市很長(zhǎng)時(shí)間了，我們可以理解各種操作。

如果你剛畢業(yè)，你可以去實(shí)踐和學(xué)習(xí)一些東西，但不要想你能做多久，除非你能在老板的領(lǐng)導(dǎo)下，那一直是個(gè)紅人。

如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，想有職業(yè)發(fā)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，建議找一家更好的公司。

無(wú)錫通用醫(yī)療有誰(shuí)知道怎么樣嗎？

你哥哥剛出來(lái)，明明告訴你，無(wú)錫的綜合醫(yī)療很差。

不用說(shuō)，各地的工資都很低。別走！如果你真的想做生意，找個(gè)更好的地方，努力工作，醫(yī)療行業(yè)還是會(huì)有光明的未來(lái)的。同樣從事醫(yī)療設(shè)備的西門(mén)子、飛利浦和祥盛醫(yī)療應(yīng)該比無(wú)錫通用支付更多的費(fèi)用，其結(jié)果是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)被推遲。公司正在走下坡路。最重要的是里面那些人的管理水平不好。他們招募了一批低級(jí)工程師來(lái)出丑，搞得一團(tuán)糟。進(jìn)展比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手慢得多。這個(gè)過(guò)程很煩人。他們都想證明自己比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)