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應(yīng)聘公司需要了解什么 應(yīng)聘時(shí)被問(wèn)這么多公司中你為何會(huì)選擇我公司,怎么回答?

應(yīng)聘時(shí)被問(wèn)這么多公司中你為何會(huì)選擇我公司,怎么回答?以上都是爛答案。對(duì)于“你為什么選擇我們公司”這樣的面試問(wèn)題,基本答案如下:不是你不能談錢(qián),而是不要只談錢(qián)。看來(lái)你應(yīng)該靠薪水生活。就像一個(gè)女孩問(wèn)你“你

應(yīng)聘時(shí)被問(wèn)這么多公司中你為何會(huì)選擇我公司,怎么回答?

以上都是爛答案。

對(duì)于“你為什么選擇我們公司”這樣的面試問(wèn)題,基本答案如下:

不是你不能談錢(qián),而是不要只談錢(qián)??磥?lái)你應(yīng)該靠薪水生活。

就像一個(gè)女孩問(wèn)你“你喜歡我什么?”你說(shuō)“我喜歡你漂亮?!彼龁?wèn)“有一天我老了,不漂亮了。”你怎么回答?有多少人愛(ài)過(guò)你年輕的容顏,但誰(shuí)能承受歲月的變遷。

你要說(shuō)的是:我愛(ài)你有趣的靈魂。

對(duì)于這樣的問(wèn)題,你應(yīng)該在面試前做好功課,了解應(yīng)聘公司的基本情況。如果HR問(wèn)你,你可以說(shuō)一些話,比如“你是這個(gè)行業(yè)最大的公司之一”、“我非常敬佩你公司的創(chuàng)始人”、“我欣賞你公司的理念和價(jià)值觀”

更具體地說(shuō),你所知道的是真的。

不要隨便。在HR看來(lái),這意味著意圖是一般的,沒(méi)有情感上的祝福,都是有條件的維持。人力資源部會(huì)說(shuō)你喜歡愚弄人,找借口。

即使不做功課,遇到這樣的問(wèn)題,也可以說(shuō)“覺(jué)得公司的平臺(tái)適合自己的發(fā)展”、“看好公司的發(fā)展前景”、“認(rèn)清公司的行業(yè)前景”等等。

blockquote>“你們公司的HR約我面試,我就來(lái)嘍。”
“聽(tīng)說(shuō)你們公司的待遇不錯(cuò)?!?br/>“別的公司也沒(méi)給我offer啊……”
“我覺(jué)得你們公司挺好的。”“你覺(jué)得我們公司哪兒好?”“這個(gè)……”

以上都是爛透了的回答.


類似“你為什么選擇我們公司”這樣的面試問(wèn)題,回答的基本套路是:

我對(duì)你們公司愛(ài)的深沉且具體。

不是不能談錢(qián),但是不要只談錢(qián),顯得逐薪而居。

就好像女孩子問(wèn)你“你喜歡我什么”,你說(shuō)“我喜歡你長(zhǎng)得漂亮”,她追問(wèn)“那有一天我老了不漂亮了呢”,你咋回復(fù)?多少人曾愛(ài)慕你年輕時(shí)的容顏,可是誰(shuí)能承受歲月的變遷。

你要說(shuō)的是:我愛(ài)的是你有趣的靈魂。

類似這樣的問(wèn)題,你應(yīng)該去面試前做好功課,了解下應(yīng)聘公司的基本情況,如果HR問(wèn),你才有話可講,如“你們是行業(yè)數(shù)一數(shù)二的大公司”、“我非常崇拜貴公司的創(chuàng)始人***”、“我很欣賞你們公司的理念和價(jià)值觀”……

再具體的說(shuō)下你知道的情況,才顯得所言非虛。

要知道,應(yīng)聘者的穩(wěn)定性,最好的呈現(xiàn)方式是“我為你而來(lái)”。


不要表現(xiàn)的很隨意,這在HR看來(lái)意味著,意向性一般,沒(méi)有感情加持,全是條件維系。也不可馬虎敷衍,HR會(huì)推理你做事喜歡糊弄、找借口。

即便沒(méi)做功課,碰到這樣的問(wèn)題,也可以說(shuō)一些如“覺(jué)得貴公司的平臺(tái)適合自己發(fā)展”、“看好你們公司的發(fā)展前途”、“認(rèn)可公司所屬行業(yè)的前景”之類的嗑。


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