為什么總有老員工向新員工說工廠不好，而自己又干了很多年？這樣的老員工要么誠實，要么陰險，后者更有可能！現(xiàn)在，工廠里的大多數(shù)工人就像一個蘿卜和一個坑。不會有多余的工人。一些老員工過了很長一段時間就會變成

為什么總有老員工向新員工說工廠不好，而自己又干了很多年？

這樣的老員工要么誠實，要么陰險，后者更有可能

！現(xiàn)在，工廠里的大多數(shù)工人就像一個蘿卜和一個坑。不會有多余的工人。一些老員工過了很長一段時間就會變成老員工。薪水越高，分?jǐn)?shù)越高。老板會及時招聘一些新員工來代替他們。當(dāng)然，老員工知道老板的意圖，所以他們會千方百計地雇用新員工。他們會告訴你工廠和老板之間的各種問題，他們希望你不要這樣做，事實上，他不愿意失去這份工作。

想知道退休后的人對所工作的單位是什么樣的感情？

業(yè)主和工人，退休了，有什么關(guān)系！哪里可以找到愛

說說你對公司的感受？

1. 你對整個公司有什么看法？2你來這家公司后有什么進(jìn)展？為什么要進(jìn)步？三。你可以提出自己的意見。在一定程度上，你應(yīng)該欣賞領(lǐng)導(dǎo)，重視領(lǐng)導(dǎo)。祝愿公司的未來。

我很榮幸成為公司的一員。加入公司以來，我努力學(xué)習(xí)公司的各項制度和企業(yè)文化，希望盡快融入企業(yè)大家庭。接下來，作為一名新員工，我想談?wù)勎覍镜睦斫夂透惺?。首先，公司制度完整?guī)范，公司員工自覺遵守。員工外表新穎，衣著整潔，工作努力，積極主動。這是一個成熟企業(yè)的基本要求，凸顯了企業(yè)的成熟和健康發(fā)展。其次，公司擁有深厚的企業(yè)文化和濃厚的文化氛圍。晨會、合生、興趣小組、短信、內(nèi)部雜志等促進(jìn)員工成長、關(guān)愛員工及其家庭的活動相繼開展。每日晨會制度凸顯企業(yè)文化魅力。對于一個想要成功的人來說，他遲早會遇到機(jī)會，因為他在不斷地尋找機(jī)會，創(chuàng)造機(jī)會，不斷地?fù)碛心芰?。如果他有正確的態(tài)度，他遲早會有能力的。在瞄準(zhǔn)的過程中，每個人都有被提升的機(jī)會。只要你有一定的能力，人們常說機(jī)會不是別人給的，而是自己創(chuàng)造的。