怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？我在人事部工作，有以下建議：1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機(jī)構(gòu)；2。一般來說，面試過程中收取的費(fèi)用，包括信息費(fèi)和管理費(fèi)，幾乎都是非直接招聘的類型；3。在大企

怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？

我在人事部工作，有以下建議：

1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機(jī)構(gòu)；

2。一般來說，面試過程中收取的費(fèi)用，包括信息費(fèi)和管理費(fèi)，幾乎都是非直接招聘的類型；

3。在大企業(yè)或正規(guī)企業(yè)面試時，他們通常會看到一間或幾間小房子，而工作人員不戴工作證，或者戴工作證你要注意的是，你的工作證與公司名稱不同，因?yàn)橐话銇碚f，這一張不是直接招聘的；

4。您可以直接詢問給您打電話的人員，您是否直接錄用，請如實(shí)回答；

5。簽訂合同時，要看到簽訂勞動合同的是直接招聘，簽訂勞動合同的不是直接招聘；

6。在談話中7。如果工資高于預(yù)期或過高，這可能是一個陷阱；

8。在申請正式企業(yè)期間，通過電話面試或現(xiàn)場面試，可以詢問面試人員是否按國家規(guī)定繳納五險一金。繳納五險一金的是直招企業(yè)，否則是非直招機(jī)構(gòu)；

現(xiàn)在非直招機(jī)構(gòu)很多，很多網(wǎng)站或者平臺都是這樣。我希望能多考慮一下。我也可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查（在相互接近的前提下）。記住，最好去直接招聘，這樣有利于維護(hù)我們的權(quán)益

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