供水公司好還是事業(yè)單位好？供水公司，也就是人們常說的供水公司，以前是從水利部門改制過來的，現(xiàn)在已經(jīng)變成了獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的國(guó)有企業(yè)。供水公司是壟斷行業(yè)，單位效率不是問題。但是，除中高級(jí)職員外，其職員

供水公司好還是事業(yè)單位好？

供水公司，也就是人們常說的供水公司，以前是從水利部門改制過來的，現(xiàn)在已經(jīng)變成了獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的國(guó)有企業(yè)。供水公司是壟斷行業(yè)，單位效率不是問題。但是，除中高級(jí)職員外，其職員的收入并不突出。最多也只是中等水平。以小龔所在的西部三線城市為例，供水企業(yè)一線職工月收入大多在3000至4000元之間，略低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。中等水平相對(duì)較高，但每年只有10多萬。如果不提高層，國(guó)企高層的收入也不會(huì)低。

相對(duì)而言，事業(yè)單位更有優(yōu)勢(shì)。首先，工資收入不低于上述供水企業(yè)的工資收入；其次，工資收入比較穩(wěn)定。畢竟，事業(yè)單位有編制。只要不犯錯(cuò)誤，就不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；第三，發(fā)展空間更大。事業(yè)單位雖然不如公務(wù)員，但在晉升方面肯定比普通國(guó)企強(qiáng)。他們可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員，逐步晉升，退休。企業(yè)晉升或晉升職稱的機(jī)會(huì)高于國(guó)有企業(yè)。最后，社會(huì)地位更高。與國(guó)有企業(yè)相比，事業(yè)單位肯定會(huì)對(duì)前者有更高的眼光。這就好比事業(yè)單位的人和公務(wù)員在一起，別人就會(huì)對(duì)公務(wù)員有更高的眼光。

一般來說，在初期，如果你在供水公司和公共機(jī)構(gòu)之間選擇，我建議公共機(jī)構(gòu)。相信這也是絕大多數(shù)人的選擇。

中國(guó)水務(wù)公司排名？

大衛(wèi)·勞埃德·歐文（David Lloyd Owen）與奧雅納（Arup）合作，在2016年1月出版的《水年鑒》（indepth water Yearbook）中對(duì)全球水公司做出了最新預(yù)測(cè)。根據(jù)奧雅納提供的數(shù)據(jù)，我們根據(jù)供水公司的服務(wù)人數(shù)（不包括公用事業(yè)局）對(duì)其進(jìn)行了排名，并獲得了“全球40強(qiáng)供水公司”的名單。

本次排名中，中國(guó)水務(wù)上市公司包括北港水務(wù)、首創(chuàng)股份、上海實(shí)業(yè)、天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保、桑德國(guó)際、中國(guó)水務(wù)、重慶水務(wù)、光大水務(wù)、康達(dá)國(guó)際、悅海投資、江西宏誠(chéng)水務(wù)、中信水務(wù)、國(guó)珍環(huán)保等。這些上市公司擁有眾多的水資源資產(chǎn)，服務(wù)的人群眾多。

這些公司的本地化和國(guó)際化如何？其國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額見下表?？梢钥闯?，蘇伊士、威立雅等世界水務(wù)巨頭的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)只占其全球市場(chǎng)的一小部分，而中國(guó)企業(yè)大多在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展。