有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。一開(kāi)始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺(jué)得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：1。電腦方面，仔細(xì)

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。

一開(kāi)始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺(jué)得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細(xì)填寫(xiě)一個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷，其余兩個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡(jiǎn)歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當(dāng)你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，網(wǎng)站有時(shí)會(huì)把你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個(gè)時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷，可能會(huì)確保HR可以上班。當(dāng)你打開(kāi)郵件時(shí)，你可以在前幾封郵件中看到你的簡(jiǎn)歷。

HR會(huì)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候打電話給他們，而TA不會(huì)在讀完他們所有的簡(jiǎn)歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時(shí)間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無(wú)所謂，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的曝光率。

5. 發(fā)簡(jiǎn)歷，然后等電話和面試。做好心理準(zhǔn)備，可能不會(huì)成功一兩次，但過(guò)程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過(guò)程不斷修補(bǔ)自己的面試技巧。

祝你工作順利

你知道哪些好的求職平臺(tái)？

這種招聘平臺(tái)很多，而且發(fā)展很好，很全面。比如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂。它們都發(fā)展得很早，占有很大的市場(chǎng)份額。許多公司愿意在這些平臺(tái)上發(fā)布信息。我們的簡(jiǎn)歷將很容易為人力資源部看到，并得到一個(gè)快速的答復(fù)。我強(qiáng)烈推薦智聯(lián)招聘，因?yàn)槲沂侵锹?lián)招聘的實(shí)習(xí)生，我真的覺(jué)得發(fā)展很好，很可靠。

這種招聘平臺(tái)特別實(shí)用，沒(méi)有技術(shù)人員，也找不到特殊職位的朋友。比如去市場(chǎng)網(wǎng)、58城市網(wǎng)。依靠當(dāng)?shù)氐纳钚畔?，我們有很多資源，主要是低學(xué)歷和藍(lán)領(lǐng)工人。這主要是由于形勢(shì)的影響，我們沒(méi)有辦法。如果你尋找低端工作和當(dāng)?shù)刭Y源來(lái)利用。

顧名思義，垂直招聘就是校園招聘。事實(shí)上，大學(xué)生市場(chǎng)是一個(gè)非常有潛力的市場(chǎng)?，F(xiàn)在很多企業(yè)都盯著這種肉，因?yàn)樗杀镜停麧?rùn)高。例如，拉古網(wǎng)以及獵聘網(wǎng)專注于特定行業(yè)，為特定群體提供高效率服務(wù)。如果你剛剛畢業(yè)，我建議你在這兩個(gè)平臺(tái)上尋找他們。

這是一個(gè)新興行業(yè)，為實(shí)現(xiàn)招聘目的提供了社交平臺(tái)。我們做得好的是街網(wǎng)，紅兔子。依托社交圈和專業(yè)人脈，應(yīng)聘者和招聘人員一對(duì)一的溝通讓我們了解得更清楚。