boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

創(chuàng)業(yè)失敗，負債累累，靠上班還不了債，再創(chuàng)業(yè)又沒有資金這要怎么應對？

我認為在土地上工作來還債是不現實的，因為土地消費太高，價格也很高。每個月的工資除了吃喝玩樂，幾乎沒剩下什么錢了。還債就更難了。最后，我父親讓我的親戚朋友幫我收學費，拿海員證，在船上工作。雖然這個職業(yè)很難，很無聊，但我可以省錢，我不能花。我認為它特別適合我們這些負債累累的人。今年，我們的債務差不多還清了，手里還有一些錢。四月底度假后，我們計劃繼續(xù)在陸地上開發(fā)。

企業(yè)復工了估計要裁員了吧，或者降薪，誰碰到了現在？

不可否認，疫情對企業(yè)造成了不同程度的影響。

對企業(yè)來說，挑戰(zhàn)與機遇并存。

時代發(fā)展的步伐，疫情是不可阻擋的，人民生活水平的提高是必然的，不會因為疫情而停止人們對美好生活的向往和追求。

同樣，疫情對企業(yè)的影響是短暫的，只是小插曲。企業(yè)復工生產后，將彌補虧損。他們怎么能彌補呢？離不開工人，人是生產要素，企業(yè)如何選擇降低員工工資來彌補疫情造成的經濟損失？如果是這樣，那是不科學和不明智的。一般來說，不會減少工資。不僅不會，個別企業(yè)還會增加工資，完善激勵措施，更好地激發(fā)員工的積極性，促進行業(yè)的發(fā)展。