kpi績(jī)效考核怎么做 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的KPI/OKR如何制定？
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的KPI/OKR如何制定？設(shè)計(jì)就是時(shí)間、表?yè)P(yáng)和工作態(tài)度。職能部門的崗位考核應(yīng)該怎么制定？職能部門考核有兩項(xiàng)內(nèi)容：1。從公司層面分配的KPI，以及當(dāng)前季度和月度的目標(biāo)。2、部門職責(zé)指標(biāo)。嘗試量化
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的KPI/OKR如何制定？
設(shè)計(jì)就是時(shí)間、表?yè)P(yáng)和工作態(tài)度。
職能部門的崗位考核應(yīng)該怎么制定？
職能部門考核有兩項(xiàng)內(nèi)容：1。從公司層面分配的KPI，以及當(dāng)前季度和月度的目標(biāo)。
2、部門職責(zé)指標(biāo)。
嘗試量化或處理。