網文未簽約前可以一稿多投么？先發(fā)一篇[鼓勵]這本書沒問題，我們有下一本；下一本沒問題，我們有下一本；書是相連的，沒完沒了！永遠有一種方法可以長生不老！讓我們回到問題上來[多個貢獻有兩種含義：-也就是說

網文未簽約前可以一稿多投么？

先發(fā)一篇[鼓勵

]這本書沒問題，我們有下一本；

下一本沒問題，我們有下一本；

書是相連的，沒完沒了

！永遠有一種方法可以長生不老

！讓我們回到問題上來[多個貢獻有兩種含義：

-也就是說，您在一個平臺上[內部貢獻]了幾個編輯器，這非常重要。

編輯依靠您的工作來獲得績效。你給幾個人的表演是誰的？人們將為自己的成就而奮斗。

最后，編輯們達成共識，如果你敢在同一個平臺上提交多篇稿件，那么這個平臺上的所有編輯都敢拒絕你的稿件而不去閱讀。

——在簽訂合同之前，投資多個平臺，搞清楚誰是我的伯樂，這沒問題。

每個網站品位不一樣，每個編輯的網站品位也不一樣，多投幾個平臺，避免長時間埋在胡同里。

提交多份草稿也是一項技能。如果你提交多份草稿，你可以慢慢總結，否則你會覺得很不舒服。

這里有一個建議：

不要把手稿扔到幾個網站在同一時間。

至少有一個時間梯度。這家公司投資了三兩天，然后下一天。。。等等。

另外，正如我前面所說，每個公司都有不同的品味（寫作風格、主題偏好），所以我們可以優(yōu)化每個平臺。

不買斷，就爭取最低；不買斷，就不在乎份數；反正我們的稿子夠硬，我們有足夠的信心。如果是500/1000字，你就領先了。

合同簽訂后，如果一份草案提交一次以上，一個女人會娶一個以上的丈夫，這將導致道德敗壞和違反法律法規(guī)。

當你娶了一個妻子，突然發(fā)現你的妻子還有八個丈夫，你有什么感覺？（這是網站在多次投稿后的感受。）

這是一個品格、信譽和法律的問題-你不僅會失去聲譽，而且可能一場訴訟會讓你付出所有的代價。記得！記得

幾個月前面試一個公司沒有成功，最近這個公司又在招聘，可以再投遞簡歷嗎？

您好，我是從事企業(yè)招聘的HR，對于您的問題，建議您不要把這家公司的簡歷放進去，沒用。

在我看來，你幾個月前去公司面試，但面試沒有成功?，F在你看到公司又在招聘了，所以你想再申請一次。但我想告訴你的是，招聘人員對你有印象。他們根本不會看你的簡歷，所以發(fā)簡歷是沒用的。

其實原因很簡單，你的第一次面試不成功，所以招聘者總是會認為你不符合招聘崗位的要求，然后你發(fā)簡歷，別人也不會看。招聘人員很可能看到你的名字就跳過了。

另外，我認為你要找的職位不太好。即使你進去，你也不可能工作很久。因為幾個月前你去面試這個職位，現在你看到公司正在招聘，這意味著在過去的幾個月里，一些員工已經離開了這個職位，最有可能的情況是新員工離開前沒工作多久。一般來說，如果一個職位還可以，新員工不太可能這么快就離開?？梢钥闯?，公司的職位不是很好，所以即使你進去，也可能長時間不能工作，所以你根本不提交簡歷。

以我自己的招聘工作為例。我在招聘網站上瀏覽求職者的信息。如果我認為符合招聘職位的要求，我會主動聯系。如果不符合要求，我就直接跳過。由于經常瀏覽招聘信息，一些求職者會多次看到招聘信息，而且由于第一次就淘汰了不符合要求的求職者，所以后來看到招聘信息時，我就跳了過去。因此，我認為你想申請的公司也是這樣。因此，我建議你不要再提交簡歷，以免做太多。

另外，我經常遇到一些求職者，他們在招聘過程中每天都會發(fā)簡歷。其實我在他們發(fā)簡歷的第一天就看到了他們的簡歷，我覺得他們的簡歷不符合我們公司招聘崗位的要求，所以我沒有做任何處理。因此，今后這類求職者寄出的簡歷，將全部不予閱讀?，F在你又想發(fā)同一家公司的簡歷，這和我遇到的情況基本相同，所以我覺得招聘單位的工作人員不會關注你，所以你的簡歷是沒用的。

總之，你面試過的公司現在又在招聘了。以前，你面試不成功，現在也不會成功。所以我建議你不要再發(fā)簡歷了。