海南推出優(yōu)越待遇究竟為什么吸引不到人才？海南只有大政策，沒有細(xì)則！具體哪個(gè)網(wǎng)站哪個(gè)大公司集團(tuán)招聘哪個(gè)職位，工資，結(jié)算補(bǔ)貼等都沒有！疫情下，大量失業(yè)人員需要就業(yè)，這為海南招收人才提供了機(jī)會(huì)。沒有細(xì)則，怎

海南推出優(yōu)越待遇究竟為什么吸引不到人才？

海南只有大政策，沒有細(xì)則！具體哪個(gè)網(wǎng)站哪個(gè)大公司集團(tuán)招聘哪個(gè)職位，工資，結(jié)算補(bǔ)貼等都沒有！疫情下，大量失業(yè)人員需要就業(yè)，這為海南招收人才提供了機(jī)會(huì)。沒有細(xì)則，怎么能去海南？這是給普通人才的

！沒有渠道了解企業(yè)和公司如何處理在海南落戶哪些地區(qū)的細(xì)則。企業(yè)和公司談得不好。普通人才為什么要去海南？來個(gè)攤位怎么樣？

電商設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣？

電子商務(wù)設(shè)計(jì)是當(dāng)今流行的設(shè)計(jì)。如果能力好，工資還是客觀的，唯一的缺點(diǎn)就是過年加班多。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會(huì)過來告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫?huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時(shí)間。很無語，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。