很多公司招聘把年齡限制在40歲內(nèi)，那些企業(yè)老板是怎么考慮的？1. 40歲以上的人擔心難以維持工作強度。2. 40歲以上的人擔心薪水太高。3. 擔心40多年來人工學習模式的改變?；镜睦习鍟紤]這三個方

很多公司招聘把年齡限制在40歲內(nèi)，那些企業(yè)老板是怎么考慮的？

1. 40歲以上的人擔心難以維持工作強度。

2. 40歲以上的人擔心薪水太高。

3. 擔心40多年來人工學習模式的改變。

基本的老板會考慮這三個方面。40歲找工作時，要避開這三個雷區(qū)，體現(xiàn)40歲的獨特魅力。

1. 豐富的工作經(jīng)驗。

2. 我們有一個整體的看法。

3. 思維方式是活躍的。

歡迎留言討論，請關(guān)注我，謝謝，謝謝。

為什么企業(yè)很少發(fā)布中高端職位在招聘網(wǎng)站上？

3. 第三種可能是從成本和效果評價的角度來看；

一方面，網(wǎng)站的發(fā)帖需要占用發(fā)布配額，消耗成本；另一方面，以前發(fā)布過類似或相同的帖子簡歷，效果很差，所以我們直接采用不發(fā)布的形式，注重形式的簡單搜索招聘。

電腦網(wǎng)站開發(fā)需要哪些職位的人員？

謝謝您的邀請

大家好！我是科技領(lǐng)域的創(chuàng)造者[顏強生]今天，我應邀來討論一下計算機網(wǎng)站發(fā)展所需要的職位？

1. 計劃者

計劃者完成網(wǎng)站的整體規(guī)劃，包括：核心關(guān)鍵詞的指定、欄目設(shè)置、內(nèi)容規(guī)劃和后期推廣策略

2。藝術(shù)

按照策劃人制定的方向，完成網(wǎng)頁設(shè)計

3。程序工程師

根據(jù)規(guī)劃師的要求和網(wǎng)頁設(shè)計圖紙，完成網(wǎng)站的前端程序制作和后端功能開發(fā)

以上是我的答案，如果您有更好的建議，歡迎在下面留言。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。