現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)來減輕負(fù)擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會(huì)變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對(duì)我們來說，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

做Java外包需要達(dá)到什么水平？

Java外包相對(duì)容易。讓我們談?wù)勎业慕?jīng)歷。我從事外包工作兩年多，包括昆山市政工程、軍工、寶鋼、太平洋保險(xiǎn)等多個(gè)項(xiàng)目。因?yàn)槭谴笕?，大部分時(shí)間都是完成組長(zhǎng)布置的任務(wù)，一般是對(duì)單個(gè)表進(jìn)行增刪改查詢，從前五天到精通的一天。此時(shí)，大多數(shù)前端和后端代碼都需要編寫。這聽起來可能有點(diǎn)太多，但通常有模板代碼，即功能代碼。只是復(fù)制和修改它們。

當(dāng)然，當(dāng)你達(dá)到高級(jí)水平，你需要有獨(dú)立的項(xiàng)目建設(shè)和需求分解的能力。

外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？

作為IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來回答這個(gè)問題。

首先，如果Java程序員長(zhǎng)期從事技術(shù)含量相對(duì)較低的外包任務(wù)，會(huì)影響他們未來的工作競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上，許多早期的Java程序員長(zhǎng)期從事低級(jí)的外包開發(fā)任務(wù)，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對(duì)于初級(jí)程序員來說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會(huì)積累一些開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對(duì)于一些大型外包企業(yè)來說，他們通常會(huì)為員工建立一套較為系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，以保證代碼編寫的質(zhì)量，這對(duì)初級(jí)程序員的成長(zhǎng)會(huì)起到一定的促進(jìn)作用。

隨著國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務(wù)的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來看，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此不會(huì)大量從事外包業(yè)務(wù)。但是，目前國(guó)內(nèi)從事外包業(yè)務(wù)的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對(duì)較大的軟件企業(yè)，對(duì)外包業(yè)務(wù)的依賴程度相對(duì)較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務(wù)具有一定的技術(shù)含量。比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等領(lǐng)域的外包開發(fā)任務(wù)都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對(duì)某一領(lǐng)域的深入了解，這將對(duì)程序員未來的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。比如在未來的轉(zhuǎn)型中，如果要走行業(yè)專家路線，會(huì)有一定的障礙，所以如果要在未來轉(zhuǎn)型管理方向，就要深入掌握某個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個(gè)月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國(guó)有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)很高。如果是小企業(yè)，可能會(huì)很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對(duì)找工作的猜測(cè)。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。