智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？題主是打算換城市嗎？如果已經(jīng)下定決心去另外一座城市找工作，無論是否要從網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，都會(huì)去目的城市。畢竟，大多數(shù)企業(yè)都需要面試，如果入職也要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站靠不靠譜。這是一個(gè)

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

題主是打算換城市嗎？如果已經(jīng)下定決心去另外一座城市找工作，無論是否要從網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，都會(huì)去目的城市。畢竟，大多數(shù)企業(yè)都需要面試，如果入職也要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站靠不靠譜。這是一個(gè)很大的問題。

所謂靠譜，就是招聘網(wǎng)站上的企業(yè)是否真實(shí)存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這個(gè)，不得不提，現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站水準(zhǔn)確實(shí)有待提高。比如前些天炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的李文星事件，BOSS直聘背了鍋，雖說它不是直接兇手，卻著實(shí)起到了幫兇的作用。這也暴露出互聯(lián)網(wǎng)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官，到底是什么身份，有何目的。

另外，就連老牌的招聘崗站，X憂，X聯(lián)，也由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量明顯下降，通常是職位萬年不更，常年霸占首頁的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者虛假信息。

即使招聘信息是真實(shí)的，用人單位也有待考察。

有許多公司，并不真正缺少人員，只是為了完成招聘任務(wù)而常年掛著某職位。公司對(duì)招聘部門有任務(wù)量的考核，因此，不管你是否適合這個(gè)崗位，只要有簡(jiǎn)歷投遞，招聘部門便會(huì)馬上與你聯(lián)系，通知你前來面試。當(dāng)你千辛萬苦地前來面試，用人單位又會(huì)以各種理由拒絕掉你——而有些理由明顯是在初步篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能夠確定用與不用的，這樣對(duì)用人單位來說最多損失一個(gè)下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是包月或者包年的，這個(gè)成本幾乎為0），但對(duì)于求職者來說，就損失巨大了。

因此，看網(wǎng)絡(luò)招聘是否靠譜，更重要的，是要從用人單位考察。在面試之前先了解清楚基本情況，以免不必要的折騰。這個(gè)事先了解清楚，包括但不限于，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司地址，主營(yíng)業(yè)務(wù)，以及網(wǎng)上的評(píng)價(jià)。如果運(yùn)氣不好，就會(huì)像李文星一樣，不但沒有得到一份理想的工作，還把年輕的生命斷送了。

互聯(lián)網(wǎng)招聘大部分還是靠譜的。例如我前面提到的X憂，X聯(lián)?？傆姓鎸?shí)的崗位確實(shí)需要人來彌補(bǔ)崗位的空缺。并且招聘網(wǎng)站也是現(xiàn)在公司招聘和求職人員的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)約了不少成本。

至于處在風(fēng)口浪尖上的BOSS直聘，就我自己的體驗(yàn)，非常不好。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

哈嘍大家好，我是小輝。很高興能回答你的問題。個(gè)人覺得58同城找工作就特別好，但是需謹(jǐn)慎，畢竟是網(wǎng)上的東西。僅供參考

應(yīng)屆生求職網(wǎng)站有哪些？

因?yàn)轭}主的問題立足的是應(yīng)屆生，所以我接下來我的推薦會(huì)比較針對(duì)這個(gè)群體來推薦。其實(shí)從我們互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā)，每一款產(chǎn)品都是有自己細(xì)分領(lǐng)域和特定的用戶群體，因此那些泛用戶群體的招聘也許并不適合應(yīng)屆生。廢話不多說，我直接推薦。

1、 boss直聘

為啥推薦boss直聘呢？因?yàn)榫C合來看，boss直聘雖然綜合性招聘網(wǎng)站和平臺(tái)，不過它主要聚集中小型企業(yè)，用戶人群也基本以畢業(yè)0-3年為主，所以這個(gè)平臺(tái)還是非常適合應(yīng)屆學(xué)生去的。 此平臺(tái)有網(wǎng)站和APP，均可完成簡(jiǎn)歷投遞。

2、 互聯(lián)派

互聯(lián)派主要針對(duì)的是應(yīng)屆畢業(yè)生，主要求職的領(lǐng)域便是互聯(lián)網(wǎng)。因此如果有同學(xué)想要畢業(yè)后從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那一定要關(guān)注和使用互聯(lián)派，它會(huì)迅速的收集推送各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘信息，并且有面試指導(dǎo)等服務(wù)。

3、 實(shí)習(xí)僧

和互聯(lián)派一樣，實(shí)習(xí)僧也是致力于為應(yīng)屆生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，只不過稍有區(qū)別的是，實(shí)習(xí)僧專注的是全行業(yè)領(lǐng)域，不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)這一個(gè)行業(yè)。因此它適合被所有應(yīng)屆生關(guān)注。目前實(shí)習(xí)僧也開辟了網(wǎng)站和APP兩個(gè)投遞渠道，大家可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺(tái)。

4、 大街網(wǎng)

和實(shí)習(xí)僧類似，大街網(wǎng)早期時(shí)也是立足于為企業(yè)提供實(shí)習(xí)生這一個(gè)特殊賣點(diǎn)的。所以對(duì)很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大街網(wǎng)是非常不錯(cuò)的一個(gè)平臺(tái)，至少是能幫助自己找到實(shí)習(xí)工作。在公司做得好的話，自然可以留任。

以上就是幾個(gè)我覺得比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站或者是媒體平臺(tái)，其余我沒有列舉的并不是不好，只是不太合適。

有什么好的平臺(tái)可以發(fā)布招人信息的？

本地平臺(tái)，看什么地方的，例如你要招聘一個(gè)廚師，在央視打廣告沒用

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？

真相只有一個(gè)，是時(shí)候告訴大家真相了！本人做HR多年，回答這個(gè)問題還是綽綽有余的。

1、網(wǎng)上常年招聘就是想通過假招工對(duì)來應(yīng)聘的人過高宣傳，用假高薪引人過來，談幾句問問情況留下聯(lián)系方式，等通知制造假象，從而間接告誡員工今天不努力會(huì)有后來人，其實(shí)最害怕走人耍的手段而已。

2、本來就暫不需要人，但萬一關(guān)鍵崗位出現(xiàn)異動(dòng)，好根據(jù)你留下的你簡(jiǎn)歷，電話招人，多次的假招聘留下了大量信息，人多了總會(huì)有人補(bǔ)上的。

3、通過觀察行業(yè)里的其他人，了解行業(yè)的相關(guān)信息?？纯雌渌髽I(yè)在做什么，制度方面如何，從而對(duì)自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)了解。

4、這是一種免費(fèi)的軟文推廣！提高公司的曝光度，借此來宣傳公司的產(chǎn)品和服務(wù)。公司招聘，求職者也就記住了公司的名字，看的人越多，知道的人也就越多。另外就是求職者找工作肯定要網(wǎng)上搜索公司，如果關(guān)于公司的信息很少那就尷尬了。因此網(wǎng)上搜索一些不出名的公司名就會(huì)出現(xiàn)很多公司的招聘信息，通過招聘信息可以對(duì)公司有個(gè)大概的了解。

說了這么多大道理，是不是也該關(guān)注一下表示支持一下呢？更多精彩問答，就在故事小燈塔！