北京有哪些不錯(cuò)的勞務(wù)派遣公司??？北京有很多勞務(wù)派遣公司，其中很多是民營企業(yè)。他們直接租了房子，安裝了兩臺(tái)電腦，開始招工。建議您選擇規(guī)模較大的國有企業(yè)勞務(wù)派遣公司，如北京外企服務(wù)公司、北京中智服務(wù)公司等

北京有哪些不錯(cuò)的勞務(wù)派遣公司??？

北京有很多勞務(wù)派遣公司，其中很多是民營企業(yè)。他們直接租了房子，安裝了兩臺(tái)電腦，開始招工。建議您選擇規(guī)模較大的國有企業(yè)勞務(wù)派遣公司，如北京外企服務(wù)公司、北京中智服務(wù)公司等。中智是一家中央企業(yè)，有正規(guī)的制度，有自己的服務(wù)大廳，非常方便。

勞務(wù)派遣工和合同工的區(qū)別是什么？

很多人都關(guān)心這個(gè)問題。我在找工作的時(shí)候，對(duì)這兩個(gè)概念很模糊。然而，經(jīng)過幾年的工作，我逐漸對(duì)這兩個(gè)概念有了更全面的了解。今天我想和大家分享一下。

首先，從二者的定義入手：

勞務(wù)派遣工是勞動(dòng)關(guān)系，主要由勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂。勞務(wù)派遣公司將派遣您到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司，您是出口人員，對(duì)于進(jìn)口公司，您是進(jìn)口人員。您的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由出口單位代扣代繳。輸入單位將為您的服務(wù)付費(fèi)。報(bào)酬數(shù)額由雙方協(xié)商確定。你方與進(jìn)口公司之間有勞動(dòng)關(guān)系，將簽訂勞動(dòng)協(xié)議。這與您簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容不同。在出口期間，應(yīng)遵守進(jìn)口單位的規(guī)章制度和管理。

合同工是企事業(yè)單位通過簽訂合同招聘的短期工。其中，長(zhǎng)期合同工是指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同滿5年的勞動(dòng)者；短期合同工是指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同滿1年的勞動(dòng)者。

通過對(duì)二者定義的分析，二者的區(qū)別在于：不同主體：勞務(wù)派遣的主體是派遣公司和勞動(dòng)者，合同工的主體是勞動(dòng)者和用人單位；

不同關(guān)系：勞務(wù)派遣工是合同關(guān)系；

適用法律不同：勞務(wù)派遣工適用《合同法》，合同工適用《勞動(dòng)法》；

合同的法律形式不同：前者簽訂的是后者簽訂的勞務(wù)派遣合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決渠道不同。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動(dòng)者沒有工作的情況下，即在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，派遣期滿，沒有新的派遣崗位時(shí)，必須按月向被派遣勞動(dòng)者支付報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在這方面沒有合同工的規(guī)定。

從上面的分析中，我們可以看出兩者的區(qū)別是非常明顯的。至于工作時(shí)需要簽的表格，要視具體情況而定。

如何報(bào)考事業(yè)單位？

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以上為事業(yè)單位報(bào)考報(bào)名流程。希望對(duì)房東有所幫助

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