中國(guó)鐵塔公司招聘網(wǎng)站是什么？目前塔臺(tái)公司針對(duì)的是三大通信運(yùn)營(yíng)商的高級(jí)管理人員的內(nèi)部選聘，現(xiàn)在是省公司副總裁級(jí)別的選聘，沒有對(duì)外招聘。今后普通崗位是否對(duì)外招聘還不清楚。據(jù)估計(jì)，第一步是從操作人員中招聘有

中國(guó)鐵塔公司招聘網(wǎng)站是什么？

目前塔臺(tái)公司針對(duì)的是三大通信運(yùn)營(yíng)商的高級(jí)管理人員的內(nèi)部選聘，現(xiàn)在是省公司副總裁級(jí)別的選聘，沒有對(duì)外招聘。

今后普通崗位是否對(duì)外招聘還不清楚。據(jù)估計(jì)，第一步是從操作人員中招聘有經(jīng)驗(yàn)的人員。

鐵塔公司正式員工待遇？

1. 試用期內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生基本工資3000-3500元/月，生活補(bǔ)貼500元。簽訂合同后，年薪為45000-70000元（稅后）。根據(jù)能力，每季度對(duì)員工進(jìn)行一次考核，基本年薪增長(zhǎng)8%-10%。社會(huì)精英（具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或初級(jí)職稱者）試用期內(nèi)工資6000-8000元/月，簽約后年薪8-12萬元（稅后）。

2. 提前發(fā)放全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)、結(jié)業(yè)獎(jiǎng)，全勤每月發(fā)放26天，法定節(jié)假日發(fā)放員工正常工資的3倍。

3. 繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）和一金（住房公積金）。

在工作期間，員工每年將獲得28天的正常工作假。

5. 為新員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。