招聘網(wǎng)站哪個(gè)靠譜 智聯(lián)招聘上很多公司同時(shí)招聘幾百個(gè)崗位，這種公司可靠嗎？
智聯(lián)招聘上很多公司同時(shí)招聘幾百個(gè)崗位，這種公司可靠嗎？讓我客觀地回答這個(gè)問(wèn)題。不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個(gè)大問(wèn)題。也就是說(shuō)，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個(gè)宣傳的目的。所以你
智聯(lián)招聘上很多公司同時(shí)招聘幾百個(gè)崗位，這種公司可靠嗎？
讓我客觀地回答這個(gè)問(wèn)題。
不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個(gè)大問(wèn)題。也就是說(shuō)，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個(gè)宣傳的目的。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線(xiàn)招聘的？為什么你的簡(jiǎn)歷總是跟不上？那是因?yàn)榫W(wǎng)上的立場(chǎng)是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無(wú)所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。
當(dāng)然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。
首先，應(yīng)聘者被錄用后，一些企業(yè)會(huì)立即下線(xiàn)。這既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也要對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，至少不能讓?xiě)?yīng)聘者浪費(fèi)精力去交付。
第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無(wú)論如何，他們都是全年服務(wù)的。沒(méi)人知道他們什么時(shí)候下線(xiàn)。如果進(jìn)不來(lái)，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個(gè)很好的宣傳推廣手段和策略。
因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個(gè)職位，除非他們是大型集團(tuán)公司，大多數(shù)時(shí)候他們是假的。因此，求職時(shí)要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價(jià)不會(huì)太大。
祝你好運(yùn)。我是劉佳。有招聘、求職（簡(jiǎn)歷診斷）、跳槽（面試指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo)）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問(wèn)題歡迎洽談。
招聘網(wǎng)站怎么做到盈利？
招聘網(wǎng)站要盈利，主要從以下三個(gè)方面：
1。廣告收入利潤(rùn)
當(dāng)網(wǎng)站有了一定的流量，就會(huì)有廣告商或網(wǎng)站用戶(hù)找到網(wǎng)站，尋找廣告空間，所以先全心全意做網(wǎng)站，網(wǎng)站有了用戶(hù)，流量大，廣告自然會(huì)上線(xiàn)，當(dāng)然不能一味等待合適的時(shí)機(jī)，也可以說(shuō)，走出去營(yíng)銷(xiāo)不僅僅是推廣網(wǎng)站，更是尋找潛在的廣告用戶(hù)。
2. 會(huì)費(fèi)盈利
這是一種傳統(tǒng)的盈利模式，也是一種增加盈利點(diǎn)的方式。您可以向用戶(hù)或招聘單位收取會(huì)費(fèi)。只有交了會(huì)費(fèi)，才能享受到更全面的服務(wù)，獲得更全面的信息，有人愿意掏錢(qián)。
3. 培訓(xùn)和教育利潤(rùn)
許多大型工廠(chǎng)和企業(yè)招聘人員后都需要培訓(xùn)。如果網(wǎng)站能夠延伸服務(wù)范圍，開(kāi)展培訓(xùn)教育，那就是一塊大蛋糕，也是一個(gè)利潤(rùn)的高速增長(zhǎng)點(diǎn)。
為什么智聯(lián)招聘上有些招聘需要付費(fèi)？
正規(guī)的招聘網(wǎng)站，招聘單位都是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的，因?yàn)榫W(wǎng)站運(yùn)營(yíng)公司需要雇傭員工來(lái)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站，收費(fèi)很正常。
前程無(wú)憂(yōu)，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個(gè)比較好？
好吧，我自己也是一名招聘人員，我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。
為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購(gòu)買(mǎi)前程無(wú)憂(yōu)的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫(kù)更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說(shuō)有獨(dú)家銷(xiāo)售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來(lái)，有時(shí)我們可以與銷(xiāo)售人員交談，讓他們給我們一些職位。當(dāng)然，其他的都可以，但我還沒(méi)用過(guò)。
此外，前程無(wú)憂(yōu)還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷(xiāo)售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的，并收費(fèi)。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，它仍然是基于收費(fèi)的。
另外，如果我不需要錢(qián)，我就用老板，因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位，就不需要付錢(qián)，所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí)，如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專(zhuān)家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì)，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。
我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來(lái)的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認(rèn)為未來(lái)外企的比例，特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。
另外，就國(guó)企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國(guó)企只在智聯(lián)招聘，將來(lái)不招聘。因此，如果你是國(guó)企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡(jiǎn)歷。
找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來(lái)已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡(jiǎn)歷。
58尚未使用，因此在此處不易評(píng)論。
招聘方面排名前程無(wú)憂(yōu)。
求職方面排名前程無(wú)憂(yōu)。
招聘方面排名前程無(wú)憂(yōu)。
求職方面排名前程無(wú)憂(yōu)。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。
獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。
在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō)，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。
大公司內(nèi)部推薦很常見(jiàn)。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來(lái)了解內(nèi)部的人。
在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。