學(xué)seo好找工作嗎？前景如何？我的真實經(jīng)歷：我在2012年加入SEO研究中心，一直想在這個行業(yè)工作。我認為這個行業(yè)前途光明。這是一個很早以前的新興產(chǎn)業(yè)，充滿吸引力。經(jīng)過很長一段時間，對行業(yè)產(chǎn)生了很大的

學(xué)seo好找工作嗎？前景如何？

我的真實經(jīng)歷：我在2012年加入SEO研究中心，一直想在這個行業(yè)工作。我認為這個行業(yè)前途光明。這是一個很早以前的新興產(chǎn)業(yè)，充滿吸引力。經(jīng)過很長一段時間，對行業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，行業(yè)需求低迷，SEO算法變化很大，效果需要很長一段時間才能知道

~]。

一開始，我是在前程無憂公司投遞簡歷的。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導(dǎo)出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負責(zé)人。沒有接到面試電話，那應(yīng)該是用人部門的負責(zé)人沒有看到我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，當時我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我認為老板直接雇傭可以直接給人力資源部發(fā)信息，所以我去了老板直接雇傭并搜索了這個職位。這個職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對這個職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復(fù)。大約一個星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ鳎蚁牒屠习逭?wù)劇闭娴氖撬奶攸c。

。

。

。

歡迎評論，喜歡，或跟隨我的標題。

請問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

優(yōu)化簡歷是根據(jù)求職者的實際工作經(jīng)驗，突出求職者的優(yōu)勢，使之更符合招聘人員的需求，在眾多簡歷中脫穎而出，增加面試機會。一般來說，是高級獵頭或人力資源人員優(yōu)化他們的簡歷。他們更了解雇主的擔(dān)憂。

不僅前程無憂和老板直聘都有簡歷優(yōu)化服務(wù)，其他招聘渠道，比如獵聘網(wǎng)，甚至淘寶網(wǎng)，都可以買到類似的服務(wù)。除了簡歷優(yōu)化，一些服務(wù)人員還可以輔導(dǎo)面試。當然，所有服務(wù)的可靠性都取決于服務(wù)提供者對求職者所處行業(yè)、企業(yè)或崗位的了解，對求職者的目標行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解，以及服務(wù)提供者積累的服務(wù)經(jīng)驗。

如果提問者認為自己的簡歷沒有特點，或者在最近提交簡歷后面試機會很少，可以請身邊的獵頭或HR朋友幫忙，給出優(yōu)化建議。他或她也可以直接在這些平臺上選擇付費簡歷優(yōu)化服務(wù)，獲取簡歷、面試甚至職業(yè)發(fā)展方面的建議。

祝你求職順利。