如何利用互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)官方網(wǎng)站引流？事實上，做一個自媒體就足夠了?，F(xiàn)在看網(wǎng)站的人越來越少了。自媒體本身流量很大。你不能用自媒體平臺來轉(zhuǎn)換交易嗎？沒有必要把它轉(zhuǎn)發(fā)到你的網(wǎng)站上。以今天的頭條新聞為例。今天的

如何利用互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)官方網(wǎng)站引流？

事實上，做一個自媒體就足夠了?，F(xiàn)在看網(wǎng)站的人越來越少了。

自媒體本身流量很大。你不能用自媒體平臺來轉(zhuǎn)換交易嗎？沒有必要把它轉(zhuǎn)發(fā)到你的網(wǎng)站上。

以今天的頭條新聞為例。今天的標題可以發(fā)送微標題、文章和視頻，發(fā)布的內(nèi)容可以吸引感興趣的客戶的評論或關注。您可以通過評論進行交互，繼續(xù)通過私人消息進行通信，或者引導其他聯(lián)系方式。

這是直接交易。為什么要去官網(wǎng)？

官網(wǎng)對一個企業(yè)來說重要嗎？

一些小吃店生意很紅火，食客爆滿，回頭客爆滿，原因是口味好，價格低。但我問他們?yōu)槭裁床凰屯赓u。他們不能賺更多的錢嗎？老板笑著說：沒有這個計劃，我現(xiàn)在做不到。一些企業(yè)不辦網(wǎng)站也可能是同樣的原因。

如何進入國企工作？

目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務派遣或勞務外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我來分別談談

如產(chǎn)權人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合同，他們被第三方派遣公司錄用后外派到其他國家工作，在國有企業(yè)工作只是指在國有企業(yè)工作，由國有企業(yè)領導指派完成工作，但在國有企業(yè)不領工資。相應的工資和職位晉升由派遣公司管理。派遣員工的工資待遇比較低，大家都批評，沒有提升的空間。

其招聘流程非常簡單，只需要和派遣公司協(xié)商簽訂合同，所以我不推薦這種用工方式。

這是國有企業(yè)招收應屆畢業(yè)生的主要途徑。國有企業(yè)根據(jù)自身實際，提出崗位和薪酬招聘方案，報上級管理部門批準后實施。第三方招聘公司負責推進招聘流程。經(jīng)初審、復試、筆試、面試、轉(zhuǎn)函、復查、體檢后錄用。招聘公告在國企網(wǎng)站和第三方招聘公司網(wǎng)站（58、智聯(lián)、老板等）發(fā)布。

這種招聘形式和程序更加嚴格，其他國有企業(yè)的員工就業(yè)后享受同等待遇，國有企業(yè)管理的員工享受相應的工資和晉升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向應屆生，不面向往屆生或社會人員。

國有企業(yè)的下屬公司往往有全資子公司或聯(lián)合體。這類公司由國有企業(yè)指導管理。具體來說，它要對自己的損益負責。一般來說，只有企業(yè)最高領導才是國有企業(yè)的干部，其他崗位都是從社會上招聘的。招聘過程由企業(yè)自己決定，用人后的工資也由企業(yè)自己決定，如果效益差，發(fā)電量就會少。而且，子公司的員工只能通過子公司內(nèi)部的溝通來提升，不能進入國有企業(yè)。招聘公告也刊登在相應的招聘網(wǎng)站和附屬網(wǎng)站上。