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個人招聘網(wǎng)站 如何看待有的公司不停地發(fā)招聘信息,投了簡歷之后卻都不查看的現(xiàn)象?

如何看待有的公司不停地發(fā)招聘信息,投了簡歷之后卻都不查看的現(xiàn)象?這家公司發(fā)布招聘信息已經(jīng)很多天了,而且一直在更新。招聘職位正是它所需要的,它也符合公司的招聘要求。不過,其已陸續(xù)遞交了幾份簡歷,但均未收

如何看待有的公司不停地發(fā)招聘信息,投了簡歷之后卻都不查看的現(xiàn)象?

這家公司發(fā)布招聘信息已經(jīng)很多天了,而且一直在更新。招聘職位正是它所需要的,它也符合公司的招聘要求。不過,其已陸續(xù)遞交了幾份簡歷,但均未收到面試邀請,甚至連看都沒看。有很多人經(jīng)歷過這樣的事情嗎?那么這是什么原因呢?

做宣傳:經(jīng)常發(fā)布招聘信息,引起人們的注意,是不是一種變相的宣傳手段和方法?可能對于一些新成立的公司或企業(yè)來說,人氣不是很高,知道的人也不多。如果我們想讓更多的人知道它的存在,我們該怎么辦?除了平時的宣傳,發(fā)布招聘信息無疑是一個更好的方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,公司通過招聘網(wǎng)站在招聘平臺上宣傳自己是件好事。

后備人才:目前任何一個企業(yè)的人員流動性都比較大,但不能說只有有人離開了我們才會考慮招聘。招聘新員工不是那么容易。因此,為了防止員工突然離職,招聘新員工不及時,從而導致公司出現(xiàn)空缺,影響工作的正常運轉(zhuǎn),勞累點簡歷,作為后備,在緊急情況下,也不是一個好的選擇。

平臺問題:有時我們不能責怪企業(yè)不看自己的簡歷。我們可以保證我們的簡歷已經(jīng)交到其他人的公司人員手中。有時,由于后臺平臺的問題,一些求職者的簡歷無法順利投遞。雖然這表明他們的演講很成功,但有時我不知道他們真正的演講地點和聽眾是誰,更不用說被邀請參加面試了。

可能還有其他原因,我相信也會有其他原因。今天我只想和大家分享我的感受和看法。不管怎樣,有些事情不是我們控制的,只是正常而已。

網(wǎng)上求職,簡歷被hr查看過,卻遲遲不來電話通知,要主動打電話過去詢問嗎?

感謝您的邀請。

我的意見是沒有必要打電話詢問。

HR在網(wǎng)上查看您的簡歷。就像在購物網(wǎng)站上瀏覽商品一樣。這并不意味著你看的東西是合適的,更不用說你必須買你看的東西。HR在瀏覽簡歷時只是根據(jù)她做出初步判斷。在看到簡歷的細節(jié)后,HR最終可以確定應(yīng)聘者是否符合面試要求。如果符合要求,HR會盡快給應(yīng)聘者打電話。如果不符合要求,就不會進行下一步。

為什么在一些招聘網(wǎng)站投的簡歷,一直都沒有收到回復?這是一種什么現(xiàn)象?

1. 可能這個職位已經(jīng)招到人了,但是招聘信息還是掛著的,HR沒有修改這個職位信息,所以你的簡歷根本沒有讀,這是第一個原因。投遞簡歷的人太多了,HR根本不看所有的簡歷,她只會選擇那些名?;蛴薪?jīng)驗的簡歷進行閱讀,然后篩選,最后確認是否要申請電話聊天;

3。你的簡歷不符合要求,HR看完后直接放棄了,也沒有聯(lián)系你。

,可以幫助您:

1。找熟人推,一般公司都有內(nèi)部推薦,也就是由公司內(nèi)部人員直接把你的簡歷發(fā)給HR,這樣機會會大很多,而且合適,也能很快理解;

2。找到獵頭,讓獵頭幫忙推薦。一般來說,許多公司也通過獵頭來幫助尋找員工。獵頭們也知道自己需要什么樣的人才,所以在尋找獵頭時,他們會給你一個明確的答案和幫助。

為什么投出去的簡歷總是沒人看?

在網(wǎng)上投遞的簡歷不被查看是很常見的。這可能是一些原因的交付技巧,或有可能是一些問題,在寫簡歷。接下來,南葛會詳細的講一下我們的生活方式。這兩種方法讓hr看到簡歷的可能性遠遠大于發(fā)到網(wǎng)站上的可能性

所謂的高匹配度意味著至少要滿足職位最基本、最硬的要求,因為HR在后臺查看簡歷的邏輯是先查看系統(tǒng)顯示的最基本的指標,符合要求后才能被HR接受,所以需要發(fā)送與學歷、年齡、工作經(jīng)歷相關(guān)的簡歷,行業(yè)和職業(yè)證書等

目標簡歷更有可能包含HR感興趣的關(guān)鍵詞。此時,你的簡歷被瀏覽的可能性將大大提高。要提高簡歷的針對性,最有效的方法就是認真學習JD,從JD中提取關(guān)鍵詞,放到簡歷中去

職場是個大世界,能力強的人走不順。這里有很多大門。

如果你想了解更多關(guān)于職場的真相,歡迎關(guān)注南葛的事業(yè)。你也可以問我問題。我相信我的回答會對你有所幫助。我希望我能幫助更多的人在工作中取得成功

求職網(wǎng)上的簡歷怎么屏蔽個別企業(yè)?

步驟如下:

1。在人才網(wǎng)主頁上,搜索要屏蔽的公司名稱,并將其復制下來。這是為了實現(xiàn)準確的篩選。如果屏幕模糊不清,你可能會錯過一些面試機會,準確地獲得完整的公司名稱。

2. 單擊個人中心,切換到簡歷主頁,然后轉(zhuǎn)到下一步。

3. 在“個人工作中心”中,找到“簡歷管理”,然后單擊“打開設(shè)置”。

4. 在簡歷的公共設(shè)置中,點擊屏蔽企業(yè),進入屏蔽設(shè)置頁面。

5. 輸入要阻止企業(yè)的關(guān)鍵字,然后單擊“添加”。這時,網(wǎng)站會彈出添加成功的消息。

6. 相反,如果要刪除之前被封鎖的企業(yè),可以直接點擊它們旁邊的小叉。