如何才能成為java架構(gòu)師？我為大家來分析一下？首先架構(gòu)師不是那么好當(dāng)，技術(shù)實力一定要過關(guān)，要具有架構(gòu)師的思想，其次架構(gòu)師是企業(yè)級開發(fā)所需的Dubbo框架、zookeper基本原理、redis分布式緩

如何才能成為java架構(gòu)師？我為大家來分析一下？

首先架構(gòu)師不是那么好當(dāng)，技術(shù)實力一定要過關(guān)，要具有架構(gòu)師的思想，其次架構(gòu)師是企業(yè)級開發(fā)所需的Dubbo框架、zookeper基本原理、redis分布式緩存、JVM性能優(yōu)化，Nginx apache Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)hadoop，Hbase實時計算spark、storm、數(shù)據(jù)分析分詞和權(quán)重等核心技術(shù)。

如何成為一個優(yōu)秀的架構(gòu)師呢？我用七張圖片來告訴大家。

另外的四張圖片想成為架構(gòu)師的可以私信我，每天更新java架構(gòu)師技術(shù)視頻資料。

大家可以先學(xué)習(xí)下分布式鎖的實現(xiàn)：

鏈接: https://pan.baidu.com/s/1y8rkldBEpkHXHS3GvJXGTg 密碼: umu3

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？

本人是PHP程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不一樣，都是程序員，所以我來回答這個問題，應(yīng)該也蠻合適的。

想漲薪，首先你的能力要匹配你想要漲的薪資。如果說你能力沒達(dá)到卻一味的想漲薪，這個就有點(diǎn)不自量力了。

所以漲薪的首要條件是你要提升自己，無論是技術(shù)，能力，溝通，各個方面都需要提升。

如果說你的能力的確足夠，那么我覺得以下兩個途徑是可以嘗試的。

1.向當(dāng)前的公司提出漲薪需求。在我看來現(xiàn)在一些相對比較開放的公司，員工提漲工資，領(lǐng)導(dǎo)還是能接受的。

當(dāng)然在IT行業(yè)，程序員工資一般在公司內(nèi)都是保密的，所以提漲工資的事情你最好也是保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求后，領(lǐng)導(dǎo)會對你進(jìn)行重新評估，然后再就。。。

我本人工作8年，從來沒有跳過槽，在自己的公司，提過兩次漲薪的需求，最后領(lǐng)導(dǎo)都同意了。

2.跳槽，可能大部分的程序員都會有這個感覺，程序員跳一跳，工資漲得很快的。這是因為IT這一行對好的程序員的需求一直都挺大的，特別是現(xiàn)在一些小的創(chuàng)業(yè)公司，也都能開出高薪。

騎驢找馬，找一個更合適的公司也是一個很好的選擇。越大的城市工資肯定越高，節(jié)奏壓力肯定越大。

這是我個人的一點(diǎn)點(diǎn)見解。

- 葉少的梅老板