為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？

只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應聘者，用假高薪吸引應聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會有接班人。事實上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關鍵崗位有變動，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個免費的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務。當公司招聘時，求職者會記住公司的名字。他們見到的人越多，認識的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對公司有一個大致的了解。

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怎樣做個人簡歷吸引人？

感謝您的邀請

！我對這個問題的回答如下：

首先，我們需要知道什么是簡歷。更受歡迎的是，簡歷是對一個人成長經(jīng)歷的簡單描述。包括學歷、工作經(jīng)歷、工作能力等。你如何讓你的簡歷與眾不同？俗話說“一美遮百丑”。一個或多個優(yōu)點可以掩蓋你的大部分缺點。展示事實，用數(shù)據(jù)說話。

當一個企業(yè)想要招聘人員時，它是有針對性的。它將在許多候選人中尋找符合自己需要的人才。那么，它如何才能使自己成為被需要的人呢？在寫簡歷的時候，你需要對你設立的目標企業(yè)有一個全面的了解。至少你應該知道企業(yè)招聘人員需要的條件和資格。以此為起點編輯你的簡歷。這樣的簡歷是一份標準的、合格的、有吸引力的簡歷。只有對癥下藥才能使你脫穎而出。

應屆生求職網(wǎng)站有哪些？

因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網(wǎng)運營的角度來看，每一款產(chǎn)品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網(wǎng)站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網(wǎng)站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯(lián)網(wǎng)群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯(lián)網(wǎng)。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯(lián)網(wǎng)群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯(lián)網(wǎng)集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網(wǎng)站和app兩個投遞渠道。你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網(wǎng)也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網(wǎng)絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網(wǎng)站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。