為什么那些招聘網站招聘的崗位始終在網上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。1. 網上常年招聘的目的是通過假招聘來

為什么那些招聘網站招聘的崗位始終在網上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？

只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。

1. 網上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應聘者，用假高薪吸引應聘者，詢問情況，留下聯系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會有接班人。事實上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關鍵崗位有變動，可以根據簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個免費的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產品和服務。當公司招聘時，求職者會記住公司的名字。他們見到的人越多，認識的人就越多。此外，求職者必須在網上搜索公司。如果幾乎沒有關于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網上搜索一些不為人知的公司名稱會出現很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對公司有一個大致的了解。

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九江找工作在哪里找呀？

到九江找工作，建議去九江市人力資源和社會保障局九江人才市場。九江人才市場位于旬陽區(qū)陸豐東路與陸豐路交匯處。巴士可從九江火車站和長途汽車站到達人才市場。你可以在“馬市商業(yè)大廈”汽車站下車。

九江人才市場分兩層。一樓張貼著九江地區(qū)各企業(yè)的招聘信息、具體崗位要求、工資待遇、地址和電話。求職者可以通過多家企業(yè)的人才需求找到合適的崗位，然后致電企業(yè)進行核實和咨詢。每周六上午，人才市場二樓都有現場招聘會，用人單位與求職者面對面交流，更方便了解用人單位和員工雙方的需求和要求。對于周六的現場招聘會，我強烈建議參加。

九江人才市場也有官方網站九江人才網http://m.jjtl.com.cn/求職者也可以在網上注冊制作簡歷，查看自己喜歡的企業(yè)，提交簡歷，等待用人單位的回復。

另外，當地也有生活分類信息網，比如58、去集市，里面也有招聘信息，但都混在一起了，真假都有。求職者要謹慎

！最后，我希望我的回答能幫助你在九江找到一份滿意的工作。

每次在招聘網看到招聘條件后會覺得自己一無是處，這是為什么？

作為HR，在招聘過程中發(fā)布招聘信息后，很難遇到100分的應聘者。招聘條件只是一個衡量標準。即使你覺得自己不是特別合格，你也可以提交簡歷。

首先，我想告訴你招聘條件是怎么來的。每個崗位都有崗位描述。崗位職責按照崗位工作標準制定。這是一個標準條件。很少有人能完全滿足這個要求。所以根本不用擔心，更不用說覺得自己什么都不是。更有甚者，很多公司在招聘時，招聘宣傳冊根本沒有經過正規(guī)的流程制定。它們是在互聯網上隨機發(fā)現的，然后粘貼和復制。事實上，實際的工作要求可能根本寫不出來。如果他們因為看到招聘條件而停下來，就會錯失很多工作機會。

另一方面，當你申請一份工作，你必須有信心，并學會表達自己的優(yōu)勢。很多人被拒絕是因為他們在面試中溝通不好，而不是因為他們沒有實力。所以在大膽的簡歷中，面試前要做好準備，如果你真的害怕面試中的情況，可以在面試前做實際的模擬，想象面試官會問的問題，然后思考答案，這樣會提高面試成功的幾率。