公司里個別同事為了升職加薪，表面上道貌岸然，背地里卻打著同事的小報告，你怎么看？確實有這樣的人在欺騙別人。他們總是踩著別人往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬，阿諛奉承，奉承屈從，對同事笑著撒謊。牛博一哄他們囂張！這種

公司里個別同事為了升職加薪，表面上道貌岸然，背地里卻打著同事的小報告，你怎么看？

確實有這樣的人在欺騙別人。他們總是踩著別人往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬，阿諛奉承，奉承屈從，對同事笑著撒謊。牛博一哄他們囂張

！這種人是老話說的壞蛋！惡棍不可能成功。

量力而行，少管這些壞蛋！我相信大家都會認識他的。我討厭這樣的人

領(lǐng)導(dǎo)主動說給漲工資，但總是沒有后續(xù)，應(yīng)該怎么處理？

裝傻，因為領(lǐng)導(dǎo)給了你加薪，天天感謝他，還說你家很幸福，特別是奶奶已經(jīng)98歲了，開心的牙齒都掉光了。感謝他天天不順心，感謝他一輩子不能愛，最后他會給你落實工資。（不得泄露商業(yè)秘密）

關(guān)于要求調(diào)整崗位工資的申請報告怎么寫？

請示申請調(diào)整崗位工資

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)，本人，李思，男，漢族，x歲，于XX年XX月進入公司，現(xiàn)擔(dān)任XX職務(wù)。

自從我進入公司以來，我一直致力于我的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的相互配合下，我主要完成了（進入公司以來的主要業(yè)績和成就），特別是（選取一個典型的例子詳細說明）。

進入公司后，我的崗位工資沒有變化。目前，同行業(yè)的工資約為（給出行業(yè)的實際工資水平）。根據(jù)行業(yè)水平，我誠懇要求領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我的工作實際，增加我的崗位工資。

如果可以，請指示

！申請人：

mm/DD/yyyy

遞了辭職報告后，公司主管說給你加薪，你會繼續(xù)做下去嗎？

在您遞交辭職報告之前，您是否與主管進行過口頭溝通？如果是這樣，即使他給了你公司，你也不應(yīng)該留下來。有兩個原因。

1、你在他心目中沒有任何分量。一般情況下，在主管心目中有分量的人不需要給你加薪，主管會主動給你加薪。

2、如果你因為加薪而留下來，你的上司會更看不起你，更別說給你加薪了。再說，一旦有人能取代你，你知道，我就不多說了。

如果你沒有與上司面談，沒有直接遞交辭職信，有兩件事可以談。這取決于你上司的性格、工作的重要性以及與同事的關(guān)系。