勞務(wù)派遣工真的能告贏勞務(wù)派遣公司嗎？該怎么處理？在國(guó)有企業(yè)工作10年后，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，實(shí)行同工同酬。有一個(gè)解決方案，就是從勞務(wù)派遣公司衍生出來(lái)的。各單位將所有合同制臨時(shí)工送至勞務(wù)派遣公司，要求其無(wú)

勞務(wù)派遣工真的能告贏勞務(wù)派遣公司嗎？該怎么處理？

在國(guó)有企業(yè)工作10年后，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，實(shí)行同工同酬。有一個(gè)解決方案，就是從勞務(wù)派遣公司衍生出來(lái)的。各單位將所有合同制臨時(shí)工送至勞務(wù)派遣公司，要求其無(wú)條件自愿與原單位簽訂解除用工合同，再簽訂勞務(wù)派遣合同。如果你不簽合同，就意味著你不用來(lái)上班，地址：內(nèi)蒙古包頭。

您如何看待勞務(wù)派遣公司？有人說(shuō)勞務(wù)派遣公司是新形式下的吸血鬼，您同意嗎？

這是社會(huì)主義的特色產(chǎn)品，不是資本主義的產(chǎn)物。這種公司的存在是一種毒瘤，但如果國(guó)家允許它存在，它就有存在的理由。

勞務(wù)派遣公司不會(huì)創(chuàng)造任何價(jià)值。它的利潤(rùn)來(lái)源完全建立在按人頭計(jì)算和扣除雇員利益的基礎(chǔ)上。它與合同勞務(wù)隊(duì)和家政公司沒(méi)有區(qū)別。它主要做一些大企業(yè)正式員工不愿做的工作，一些難做的工作，一些勞動(dòng)密集型的工作。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，解決一些臨時(shí)性的工作問(wèn)題，降低一些不可預(yù)見(jiàn)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)降低工資。

此外，雇主最受歡迎的原因之一是，這些人可以用來(lái)對(duì)付雷霆。當(dāng)他們出事的時(shí)候，他們被解雇后可以被送到另一家公司，他們不會(huì)真的失業(yè)。這看似雙贏，實(shí)則是推卸責(zé)任的游戲。

勞務(wù)派遣公司具體是做什么的？

說(shuō)白了，勞務(wù)派遣公司是在社會(huì)最底層工作吸血的人！大多數(shù)吸血公司都是半到半吸血，有良心的公司每個(gè)月要吸三分之一的血。一般吸血鬼公司的簽約勞務(wù)單位，都是勞務(wù)單位負(fù)責(zé)，都有釣魚(yú)的好處，所以就和吸血鬼公司一拍即合吧！我沒(méi)有太多證據(jù)，但現(xiàn)在大多數(shù)人都不傻了！既然國(guó)家允許這樣的公司存在，就應(yīng)該加強(qiáng)管理，讓他們少吸點(diǎn)血，讓勞動(dòng)人民得到保護(hù)，這也是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的尊重！