35歲，女，一直在外企打拼年薪60w，最近收到了某二線互聯(lián)網(wǎng)公司年薪90w的offer。是去還是留？沒有建議！外企隨時(shí)可以工作，解雇和補(bǔ)償！你能忍受互聯(lián)網(wǎng)，工作場(chǎng)所的暴力行為，無償解雇和惡心嗎？華為的

35歲，女，一直在外企打拼年薪60w，最近收到了某二線互聯(lián)網(wǎng)公司年薪90w的offer。是去還是留？

沒有建議！外企隨時(shí)可以工作，解雇和補(bǔ)償！你能忍受互聯(lián)網(wǎng)，工作場(chǎng)所的暴力行為，無償解雇和惡心嗎？

華為的加班現(xiàn)象嚴(yán)重嗎？具體程度是怎樣的？

學(xué)校招收新兵入坑。

前提說明華為的目標(biāo)員工非常明確。

他們是家庭背景一般甚至較低的人，渴望在短時(shí)間內(nèi)賺大錢。

一般來說，這樣的人對(duì)壓力的抵抗力更強(qiáng)，對(duì)加班的厭惡程度更低。

所以你看，觀眾是這樣的，加班是自然現(xiàn)象，

可以說這是一種雙向選擇。

具體來說，華為的加班工作取決于其業(yè)務(wù)線和業(yè)務(wù)規(guī)則。

公司規(guī)定時(shí)間為上午9:00/9:30-17:30/18:00，具體時(shí)間視班次而定。

一周五天。如果您需要在周末報(bào)告加班，您可以切換到加班工資或補(bǔ)休

您可以在每個(gè)月底的周六定期上班。

在業(yè)務(wù)條線上，一般來說，掙錢多的部門自然會(huì)加班加點(diǎn)，比如原來的無線、現(xiàn)在的終端等

老企業(yè)BG，包括原來的固網(wǎng)、企業(yè)通信等，但不會(huì)加班太多，

經(jīng)過多年的運(yùn)作，這些部門的業(yè)務(wù)一直非常穩(wěn)定。但是，因?yàn)槲覀兪歉笃髽I(yè)打交道的，遇到突發(fā)性的問題，我們需要通宵的支持，客戶通常問題比較多，尤其是在世界各地購買產(chǎn)品的時(shí)候，很多地方都是在白天，比如拉丁美洲，會(huì)有大量的夜班需求，其中需要24小時(shí)才能消失。

有一次，某地區(qū)上網(wǎng)遇到問題，導(dǎo)致客戶無法上網(wǎng)，

集團(tuán)組織公關(guān)會(huì)議，所有人員雙倍備份，24小時(shí)定位，這更是磨礪。

一般來說，老人可能承受不了。

其他業(yè)務(wù)條線平時(shí)可以保證休息兩周，但在版本交付期間，

基本單休或不休，但目前，不休的情況相對(duì)較少，

公司內(nèi)部禁止，除非有特殊情況，

否則，基本保證可以在周日休息。

大多數(shù)人每周10:30離開，因?yàn)樗麄兛梢猿俗鲎廛噲?bào)銷費(fèi)用，

或者在8:30吃完晚餐。

可能在周三和周五早些時(shí)候。

根據(jù)滴滴司機(jī)的統(tǒng)計(jì)，華為的高峰時(shí)間在9:30到12:00之間，

阿里的高峰時(shí)間在10:00到2:00之間，

相比之下，華為似乎比阿里好？

華為招聘一般要求什么條件？

作為華為前員工五年，我們來談?wù)勅A為研發(fā)崗位的招聘要求：

1。至少學(xué)士學(xué)位，最好的研究生，現(xiàn)在的要求越來越高。我看到，進(jìn)入華為的研發(fā)人員最低學(xué)歷是3人，他是前十名大學(xué)生之一。文秘要求是大專以上學(xué)歷，但屬于外包制

2。相關(guān)專業(yè)，社會(huì)招聘相關(guān)職位

3。英語四級(jí)以上，海外要求六級(jí)以上

四級(jí)。進(jìn)入面試，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一定要準(zhǔn)備充分，對(duì)此華為高度重視，不分學(xué)校招聘、社會(huì)招聘。

5. 編程基礎(chǔ)的面試可以在牛科上完成。很多部門用牛科面試。

6. 那些認(rèn)同華為文化的人會(huì)吵架，喜歡加班，喜歡狼吞虎咽，喜歡爭(zhēng)論（這看起來不重要，但事實(shí)上非常重要）。不認(rèn)識(shí)的人要么努力工作要么累）

7。如果你想去一個(gè)特定的職位，你可以直接去老板那里看看，我給你一個(gè)截圖。

如果你想看到華為和國外企業(yè)的區(qū)別，可以到我的頭條去，里面非常詳細(xì)

奮斗者協(xié)議有法律上的好處，因?yàn)閵^斗者協(xié)議是通過制定的法律協(xié)議的效力來實(shí)現(xiàn)的