學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？這個問題的答案不僅是為了培訓，還有很多有專業(yè)背景的程序員所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈

學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅是為了培訓，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當?shù)貑T工。如果本項目結(jié)束時沒有新項目，當?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！無論是哪家外包公司，你都學不到任何東西。如果你不能外包，就不要去那里。特別是對今年的學生來說，外包的實質(zhì)是一家公司認為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機構(gòu)負擔較輕，所以外包工作的實質(zhì)是別人不愿意做，重復(fù)性繁瑣的工作。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進入核心業(yè)務(wù)，也無法學到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識，認識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗可能不適用，但在去外包公司或標題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對我們來說，學習更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

工作了5年的Java程序員，該如何提升？

根據(jù)我的經(jīng)驗和周圍朋友的情況，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點如下：

第一，外包公司的實施地點一般是一個大平臺，在大平臺上與甲方員工合作，因此他們可以獲得行業(yè)的尖端技術(shù)；

第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺并非不可能，雖然概率不大，但還是有機會的。我有幾個朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來，他們趕上了銀行的招聘，直接進入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動學習。

其次，將來求職時，大平臺肯定可以寫在簡歷上，但與正式員工的經(jīng)驗相比，外包的經(jīng)驗一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會有一定數(shù)量的用工機會，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動爭取。

第四，同工同酬。同一個員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進行比較。一般來說，這些公司規(guī)模較大，進入門檻相對較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來說，程序員的晉升路線是這樣的

作為同行，我認為個人工作有兩個方向。其實，不管是哪個方向，我需要掌握的不僅僅是Java技術(shù)。

1. 解決技術(shù)問題，或負責某細分領(lǐng)域的設(shè)計或開發(fā)

2。完成一個完整的系統(tǒng)，無論規(guī)模大小。

在第一種情況下，您通常需要了解該領(lǐng)域并專業(yè)地發(fā)布此類需求。因此，他們中的許多人可能更多地按日工資和福利計算。

第二種情況更容易理解，例如開發(fā)一個小程序、開發(fā)一個商城、開發(fā)一個官方網(wǎng)站等等。這種情況需要UI、前端、后臺、數(shù)據(jù)庫、部署等技術(shù)參與到整個系統(tǒng)中。

掌握技術(shù)是不夠的

掌握技術(shù)可能是一個優(yōu)秀的員工，但你可能不擅長私人工作。我認為你需要有以下知識儲備：

1。與甲方的溝通能力。顯然，如果你不善于溝通，你可能根本無法接受私人工作，或者你在接受時可能會有溝通障礙，這是非常不舒服的。

2. 分解需求和評估工作負載的能力是必需的。針對甲方的需要，我們要善于轉(zhuǎn)化實際設(shè)計開發(fā)工作，準確評估工作量。

3. 團隊合作的能力，簡而言之，最好有一點領(lǐng)導(dǎo)力。我相信這個課題在生活中也有同齡人的朋友。許多系統(tǒng)很難由一個人來完成。在這個時候，很可能會找到生活中的朋友一起完成他們。

以上是一些個人意見。如果有什么不對勁，請改正。