前程無憂和boss直聘上的優(yōu)化簡歷靠譜嗎？優(yōu)化簡歷是在求職者的實際工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)調(diào)求職者的優(yōu)勢，使之更符合招聘方的需要，在眾多簡歷中脫穎而出，增加面試機(jī)會。一般來說，優(yōu)化簡歷的是資深獵頭或HR

前程無憂和boss直聘上的優(yōu)化簡歷靠譜嗎？

優(yōu)化簡歷是在求職者的實際工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)調(diào)求職者的優(yōu)勢，使之更符合招聘方的需要，在眾多簡歷中脫穎而出，增加面試機(jī)會。一般來說，優(yōu)化簡歷的是資深獵頭或HR人員，他們更了解用人單位的關(guān)注點。

不單單是前程無憂和BOSS直聘上有簡歷優(yōu)化服務(wù)，其它招聘渠道如獵聘也有，甚至在淘寶上都可以買到類似的服務(wù)。除了簡歷優(yōu)化之外，有的服務(wù)人員還可以對面試進(jìn)行輔導(dǎo)。當(dāng)然所有的服務(wù)的靠譜程度，取決于服務(wù)者對求職者行業(yè)、企業(yè)或崗位的了解，對求職者目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解，以及服務(wù)者的服務(wù)經(jīng)驗累積。

如果題主認(rèn)為自己的簡歷沒有什么特色，或者近期投遞簡歷之后得到的面試機(jī)會很少，可以先請自己身邊的獵頭或HR朋友幫忙看看，給出優(yōu)化意見，也可以直接在此類平臺上選擇付費(fèi)的簡歷優(yōu)化服務(wù)，得到簡歷、面試乃至職業(yè)發(fā)展的建議。

祝題主求職一切順利。

智聯(lián)和獵聘網(wǎng)哪個簡歷優(yōu)化更好？

簡歷優(yōu)化不重要，重要的是能找到工作，智聯(lián)上都是普通的職位，工資比較的低，獵聘網(wǎng)上招的高端的崗位，

在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

求職的網(wǎng)站有很多。一類是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)和前程無憂（51job），這兩個網(wǎng)站，我們是一定要用的。

另外，如果你是月薪超過1萬的人才，還可以在獵聘和智聯(lián)的卓聘上也發(fā)布一下簡歷。

如果是一些普通服務(wù)類的崗位，你還可以考慮58同城和趕集網(wǎng)，例如，導(dǎo)購什么的。

此外如果對公司規(guī)模沒什么要求，或是崗位比較基礎(chǔ)，司機(jī)、前臺什么的，也可以嘗試一下比較大的社區(qū)網(wǎng)站，上面也會有很多靠譜公司人力發(fā)的貼哦，例如回龍觀網(wǎng)和望京網(wǎng)。

還有就是一些專業(yè)論去，也是不錯的選擇。此外，選擇目標(biāo)公司的官網(wǎng)，也會有一些收獲的。

除了這些網(wǎng)站之外，現(xiàn)在很多移動端的招聘APP也是不錯的，例如BOSS直聘，招聘信息還是特多的，也不妨去看一看，有人說那上面的靠譜公司不多，也都是小公司。其實那只是期初的時候，由于候選人用戶數(shù)的增加，很多大公司也會在上面進(jìn)行招聘，同時BOSS直聘提供的交流平臺也很方便，很多敬業(yè)的HR甚至全天都掛在上面與候選人進(jìn)行交流，以保證可以在最快的速度內(nèi)招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動，簡歷要特別認(rèn)真的去寫，不要只是隨便找個模板改改就好，借著寫簡歷的機(jī)會，也認(rèn)真分析一下自己的優(yōu)勢和不足，這樣才可以做到揚(yáng)長避短，找到自己不足的地方，也就清晰了自己發(fā)展和努力的方向。

另外，盡量別選擇海投，機(jī)會不會多太多的，可能只會節(jié)省你的時間，還是要仔細(xì)研究過應(yīng)聘崗位再投遞，這樣也會讓你自己更清楚用人單位要的是什么人，你自己的能力是什么水平，俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！

你知道哪些好的求職平臺？

如今離職率，畢業(yè)率越來越高，好多人都面臨著找工作難找不到工作發(fā)愁的情況。好多人也是為了方便，選擇了放棄一家一家招聘會的跑而選擇網(wǎng)絡(luò)招聘平臺投遞簡歷，但是五花八門的平臺那么多，哪家好了？

1、綜合招聘類。這種的招聘平臺很多，而且發(fā)展的很好，很全面了。比如智聯(lián)招聘、前程無憂。她們都是發(fā)展特別早的，而且市場份額比較多，好多公司都愿意在這些平臺上發(fā)布信息，我們的簡歷也會容易讓HR看到，并且很快的得到回復(fù)。我極力推薦智聯(lián)招聘，因為我本身就是智聯(lián)招聘實習(xí)生然后我個人真的感覺發(fā)展發(fā)很好而且真的很可靠。

2、分類信息招聘。這種招聘平臺就是特別實用沒有技術(shù)人才，或者找特殊崗位的朋友了。比如趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)。依托本地生活信息，擁有很多資源以學(xué)歷低和藍(lán)領(lǐng)為主，這主要也是因為情況而產(chǎn)生的影響，我們也沒有辦法。如果你找低端崗位和本地資源的人使用。

3、垂直招聘。垂直招聘顧名思義就是校園招聘了，其實大學(xué)生市場是一個很有潛力的市場，現(xiàn)在好多企業(yè)都在盯著這塊肉，因為成本低，利潤高。比如拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等，專注于特定行業(yè)，特定人群效率高，如果你剛剛畢業(yè)我建議可以在這兩個平臺去找找。

4、社交招聘。這個是最近興起的行業(yè)，提供社交的平臺來達(dá)到招聘的目的，做的很好的就是大街網(wǎng)，赤兔。依托社交圈子和職業(yè)人脈，應(yīng)聘者和招聘者一對一交流，讓我們了解到更清楚。

智聯(lián)校園 齊堯回答

智聯(lián)校園是智聯(lián)招聘旗下校園人才交流與大學(xué)生職業(yè)發(fā)展招聘中心，旨在幫助大學(xué)生更快更好成長，如果想加入我們結(jié)識更多優(yōu)秀大學(xué)生，可以私信留言，智聯(lián)校園期待你的到來。

智聯(lián)和獵聘網(wǎng)哪個簡歷優(yōu)化更好？

智聯(lián)的總體來說比較全面

獵聘也不錯，就是不太全面

當(dāng)然獵聘的一些功能還是可以的