羅永浩是否在某些程度上提起了全國(guó)對(duì)“工匠精神”的重視？你怎么看？打擾一下，我們能在錘子手機(jī)上找到“工匠”的痕跡嗎？現(xiàn)在工廠為何不張貼現(xiàn)在不是人們沒有工廠就活不下去的時(shí)候。而00后長(zhǎng)大了，一個(gè)不好，就辭

羅永浩是否在某些程度上提起了全國(guó)對(duì)“工匠精神”的重視？你怎么看？

打擾一下，我們能在錘子手機(jī)上找到“工匠”的痕跡嗎？

現(xiàn)在工廠為何不張貼

現(xiàn)在不是人們沒有工廠就活不下去的時(shí)候。而00后長(zhǎng)大了，一個(gè)不好，就辭職了。我一點(diǎn)也不習(xí)慣這個(gè)工廠?，F(xiàn)在我的生活比以前好多了。沒有工作我吃不起飯。現(xiàn)在我們?nèi)ネ赓u現(xiàn)場(chǎng)直播。玩?zhèn)€游戲！你可以賺錢。

本質(zhì)來(lái)了：誰(shuí)來(lái)管工廠，怎么回事，不努力，想找工作。在這個(gè)社會(huì)里，沒有饑餓什么也做不了。

工匠精神是一個(gè)民族發(fā)展的基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，在“一切都要靠錢”的潮流影響下，近兩代人一直在挖坑，認(rèn)為工資少，錢多，錢快，學(xué)技術(shù)的人少。他們認(rèn)為學(xué)習(xí)技術(shù)作為一個(gè)工人是沒有前途的，他們的妻子也不能結(jié)婚。結(jié)果，科技型企業(yè)的技術(shù)工人大多垮了，沒有工匠。工匠的精神呢？因此，它嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。最近，國(guó)家意識(shí)到這一現(xiàn)象的嚴(yán)重性，大力提倡藍(lán)領(lǐng)企業(yè)，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)技術(shù)，一些文藝工作者用文藝作品弘揚(yáng)工匠精神。那就是看這方面的欠缺。但這不會(huì)一夜之間發(fā)生。他需要國(guó)家的支持。1、 我們應(yīng)該號(hào)召全社會(huì)尊重知識(shí)和技術(shù)。2、 大力弘揚(yáng)工匠精神已成為全社會(huì)的普遍共識(shí)。3、 給予技術(shù)人員更高的待遇和榮譽(yù)。

我們都知道，德國(guó)和日本有優(yōu)秀的制造技術(shù)，這是經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力獲得的。雖然中國(guó)近年來(lái)取得了很大的進(jìn)步，但在一些先進(jìn)技術(shù)方面還存在相當(dāng)大的差距。弘揚(yáng)工匠精神不是號(hào)召，也不是口號(hào)。這需要中華民族幾代人的不懈努力。

怎樣弘揚(yáng)工匠精神？

@喊感情有什么用？當(dāng)然，現(xiàn)在人們需要的是錢。他們需要錢來(lái)生活。住房、醫(yī)療和養(yǎng)老教育沒有壓力。解決這些問題的辦法是用錢。他們沒有錢就活不下去。工藝的精神是什么？要想安心工作，首先要解決技師的后顧之憂，什么樣的后顧之憂，當(dāng)然都是家庭生活的問題。

技術(shù)工人僅靠一個(gè)月的收入勉強(qiáng)維持生計(jì)，更不用說(shuō)教育了。在這種情況下，誰(shuí)不想找到更好、更有利可圖的事情去做呢？這個(gè)時(shí)候談工匠精神有什么意義？如果不能給工匠想要的東西，工匠就不會(huì)真的浪費(fèi)生命，委屈家人。別光談精神。任何一種精神都是建立在滿足需要的基礎(chǔ)上尋求的，我們不能滿足這些。誰(shuí)有時(shí)間談?wù)摼瘢筐B(yǎng)家糊口很重要。

為什么德國(guó)和日本允許員工工作到退休？理由是不喊感情。原因是人們?cè)敢饨o員工足夠的福利。原因是人們重視這個(gè)領(lǐng)域的人才。原因是人們?cè)谖镔|(zhì)上滿足了員工，這樣員工就不會(huì)有太多的顧慮。只有這樣，他們才能真正安心工作，發(fā)揮才能，贏得聲譽(yù)，以上福利對(duì)員工來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠了。只有解決了這些問題，才能真正具備呼喚工匠精神的條件。

生活、家庭開支、子女上學(xué)、老年人醫(yī)療和住房貸款沒有保障。所有這些都成了每個(gè)人無(wú)法忍受的事情。如果這些壓力得不到解決，就不要談手藝精神。因?yàn)槊總€(gè)人都很忙，他們沒有時(shí)間聽和看大煎餅，因?yàn)樗麄冃枰?，他們需要努力工作，賺更多的錢如果工匠能賺錢，即使你不喊，也會(huì)有很多人做。

工匠精神要滿足物質(zhì)需要，解決后顧之憂，光喊是沒有用的。它不能解決根本問題。什么是可以通過(guò)說(shuō)而不是實(shí)踐來(lái)改變的？做一份很難滿足基本生活的工作，你可以和我談?wù)勜暙I(xiàn)和精神。這不太現(xiàn)實(shí)。它的政策是提高工匠的待遇，重視技師的技術(shù)工人，這是根本解決問題的辦法，更不是說(shuō)一個(gè)大餡餅就可以有。

保持企業(yè)活力，讓企業(yè)有更多的生存空間。其實(shí)，企業(yè)的生存環(huán)境是非常艱苦的。其實(shí)，利潤(rùn)并不多。各方面都需要處理。因此，企業(yè)很難善待職工。如果企業(yè)沒有錢，它能對(duì)工人做什么？如果雇員沒有足夠的收入，他們就不會(huì)忍心做這項(xiàng)工作。因此，企業(yè)很難做好職工的真實(shí)環(huán)境是非常重要的。如果我們不改變環(huán)境，改變技術(shù)是非常困難的。從改變環(huán)境開始是正確的。沒有一個(gè)好的環(huán)境，說(shuō)什么都沒用。