招聘網(wǎng)上有些企業(yè)為什么用英文？一般來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)在工作中經(jīng)常被用來(lái)進(jìn)行口頭或書(shū)面交流。這樣做有兩個(gè)好處：（1）用英語(yǔ)發(fā)布招聘信息，可以直接通過(guò)那些認(rèn)為自己英語(yǔ)水平不好的人（大部分人的學(xué)歷不高），節(jié)省了用人

招聘網(wǎng)上有些企業(yè)為什么用英文？

一般來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)在工作中經(jīng)常被用來(lái)進(jìn)行口頭或書(shū)面交流。這樣做有兩個(gè)好處：

（1）用英語(yǔ)發(fā)布招聘信息，可以直接通過(guò)那些認(rèn)為自己英語(yǔ)水平不好的人（大部分人的學(xué)歷不高），節(jié)省了用人單位再次篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間和精力。

（2）即使你在工作中不使用太多的英語(yǔ)，發(fā)布英語(yǔ)招聘信息也會(huì)使企業(yè)做大，吸引更多的人才。

總之，從結(jié)果收入來(lái)分析用人單位的目的：盡量減少文化素質(zhì)不高的應(yīng)聘者發(fā)簡(jiǎn)歷，用有限的人力、精力來(lái)篩選更多的高素質(zhì)人才。