現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)減輕負(fù)擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無(wú)法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無(wú)法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會(huì)變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來(lái)的自己而工作，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來(lái)獲取資源。

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來(lái)外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來(lái)因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來(lái)我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬(wàn)元。臥槽！后來(lái)那家公司的人說(shuō)要給我2萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺(jué)得不舒服。后來(lái)，不到一兩個(gè)月，我就以2萬(wàn)元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國(guó)有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)很高。如果是小企業(yè)，可能會(huì)很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對(duì)找工作的猜測(cè)。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營(yíng)公司還是外包？為什么？

這個(gè)問(wèn)題的答案不僅針對(duì)培訓(xùn)，也針對(duì)很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無(wú)利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢(qián)，搞清楚這類(lèi)公司

外包公司不是沒(méi)用的。中國(guó)有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽(yáng)，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒(méi)有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒(méi)有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒(méi)有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒(méi)有其他福利，沒(méi)有歸屬感，就像一個(gè)地主的長(zhǎng)工

！首先，外包公司的實(shí)施場(chǎng)所一般是一個(gè)大平臺(tái)。與甲方員工在一個(gè)大平臺(tái)上合作，他們可以接觸到行業(yè)的前沿技術(shù)。第二，他們可以從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺(tái)這不是不可能的。雖然機(jī)會(huì)不大，但仍有機(jī)會(huì)。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來(lái)，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來(lái)求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來(lái)說(shuō)，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門(mén)檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來(lái)說(shuō)，程序員的晉升路線是這樣的

~]。這是不正常的。這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的文案，只是為了把你拉進(jìn)來(lái)接受培訓(xùn)。

2005年，我們的團(tuán)隊(duì)在尋找人才。本著互聯(lián)網(wǎng)廣泛傳播的原則，我們收到了很多簡(jiǎn)歷，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)歷。這些人的簡(jiǎn)歷有一個(gè)特點(diǎn)：一般都是大專畢業(yè)，都有工作經(jīng)驗(yàn)，然后都有類(lèi)似的項(xiàng)目，不是網(wǎng)上商城就是公司網(wǎng)站。

后來(lái)，有很多采訪。我發(fā)現(xiàn)我沒(méi)有手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。我在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受了緊急培訓(xùn)。我說(shuō)了同樣的話，但只要我知道細(xì)節(jié)就不做了。

我們采訪了很多人。其中一個(gè)符合我們的要求，進(jìn)入了我們公司。后來(lái)，他們做得很好。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn)，最吸引人的是告訴銀行還清貸款。當(dāng)然，如果銀行不還貸，那就是低收入。

進(jìn)去后，每天早上看視頻，下午操作。你說(shuō)得很快。如果你沒(méi)有基礎(chǔ)，比如大?；蛳嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)，你就跟不上。兩個(gè)月后，是時(shí)候畢業(yè)了。在這個(gè)時(shí)候，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對(duì)面試官進(jìn)行如何面試和如何面試的培訓(xùn)。至于你能否找到工作，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不在意。原來(lái)的承諾不見(jiàn)了。銷(xiāo)售人員告訴你的，你可以自己找。不管怎樣，沒(méi)有合同。

如果你不學(xué)習(xí)，你可以回到學(xué)校，但如果你得到貸款，它的時(shí)間來(lái)償還。你不忍心回學(xué)校。總而言之，如果你沒(méi)有一個(gè)特定的基礎(chǔ)，你就很難去學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在有大學(xué)畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷。他們通過(guò)招聘的方式吸引人才，讓他們接受培訓(xùn)，在沒(méi)有錢(qián)的時(shí)候獲得貸款。

當(dāng)然，也有一些人從小學(xué)畢業(yè)，精通電腦。他們自學(xué)，然后去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)java知識(shí)。去公司也是可能的。節(jié)目天才不時(shí)出現(xiàn)在新聞中。但它沒(méi)有死。普通人可以。

所以如果你看到像培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣的廣告，你想學(xué)習(xí)，你需要考慮是否能接受兩個(gè)月的高強(qiáng)度學(xué)習(xí)，是否熟悉電腦，是否準(zhǔn)備好了。

歡迎在下面留言。別忘了分享你的贊揚(yáng)和支持。]~]；很多人在談到跳槽時(shí)都會(huì)想到離開(kāi)公司。其實(shí)，跳槽也是一種跳槽。跳槽的目的是什么？

2. 未來(lái)2-5年的規(guī)劃是否明確？你有未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃嗎？

3. 公司的待遇不僅取決于工資，還取決于其他福利？

1. 比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000，這也要看你的面試評(píng)分。一般來(lái)說(shuō)，他們是初中生和高中生。工資取決于等級(jí)，工作量也決定傭金收入。對(duì)于外包公司來(lái)說(shuō)，提成可以上萬(wàn)，但工作枯燥，加班時(shí)間也多。

2. 比如成都的非專業(yè)軟件公司，比如維修公司，根據(jù)工作量提成，可以拿到4000-6000。這樣的工作容易做，有更多的空閑時(shí)間，工資也更低。

3. 其他城市也類(lèi)似。一線城市的收入會(huì)高出2000元左右，但成本也要高得多。所以你應(yīng)該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，看看自己想要什么，然后做出選擇。祝你好運(yùn)！