我想招聘員工，去哪里找？唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應該很容易找到。怎樣在網上找招聘信息？目前國內主要的網上招聘平臺有以下幾

我想招聘員工，去哪里找？

唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應該很容易找到。

怎樣在網上找招聘信息？

目前國內主要的網上招聘平臺有以下幾種。

1. 前程無憂、智聯招聘：招聘網站全面，招聘信息較多；入駐企業(yè)審核仍比較嚴格，招聘信息真實性較高；適合各類求職者。

2. 58桐城網以及人民網：保安、保潔、管家、話務員、保險、基本技能操作等崗位信息較多，真實性一般，適合找基層工作的人瀏覽。

3. Boss直聘：廣告為“找工作，直接與Boss對話”，是近兩年流行的新型網絡求職平臺，IT行業(yè)招聘信息較多，真實性較高，適合IT行業(yè)求職者。

4. 獵聘網智聯卓平：獵頭發(fā)布的招聘崗位和企業(yè)發(fā)布的高端崗位信息較多，真實性較高，適合高端人才應聘。

5. 各類行業(yè)招聘網站：如醫(yī)療就業(yè)網站、建筑行業(yè)人才網站、印刷行業(yè)人才網站等，適合有豐富行業(yè)經驗的人應聘。

在此期間，您可以準備面試。

大家覺得現在哪個招聘網站的招聘信息比較真實？

我也在招聘網站上申請了一個職位。

我認為前程無憂有最好的未來和最舒適的界面。當然，智聯和中華人才也很優(yōu)秀，值得推薦。58同城，去集市不能說沒有真實的招聘信息，而是夾雜著很多欺詐甚至欺詐的XX信息，不推薦。

在網上找工作，首先要做好簡歷。你的信息與企業(yè)招聘所需人才的匹配程度，直接關系到企業(yè)與你聯系的速度。不要把雞蛋放在同一個籃子里。比較以上三個網站。它應該對你有幫助。我希望你能盡快找到一份滿意的工作

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

想找工作，該怎么找？

感謝您的邀請。最好找一份和你自己的經理有關的工作。你可以去一些大的建材店工作，但是競爭不好。你能加入我們嗎?；蛘攥F在做快遞也不錯。

有什么找工作的渠道嗎？

A：我做生意。我會研究市場，尋找商機。雖然有風險，但沒有風險。永遠不會有機會。只有探索商業(yè)和生活，才能有升華