2019省考面試新形式？結(jié)構(gòu)化小組該如何點(diǎn)評？舒舒在這里分享結(jié)構(gòu)化集體面試評論的陷阱。無論我們做什么樣的準(zhǔn)備，無論我們同一組的考生是不是競爭對手，當(dāng)我們坐在一起考場的時(shí)候，我們都會(huì)不可避免地相互競爭、

2019省考面試新形式？結(jié)構(gòu)化小組該如何點(diǎn)評？

舒舒在這里分享結(jié)構(gòu)化集體面試評論的陷阱。

無論我們做什么樣的準(zhǔn)備，無論我們同一組的考生是不是競爭對手，當(dāng)我們坐在一起考場的時(shí)候，我們都會(huì)不可避免地相互競爭、警覺。畢竟，在考官的心目中，一組人中只有一個(gè)第一。因此，有些學(xué)生在評論別人的時(shí)候，會(huì)盡量去踩別人。不要說這種做法會(huì)不會(huì)引起別人的抵觸，激化矛盾。在旁觀者看來，這也是咄咄逼人。這不是優(yōu)雅和寬容。情商和溝通技巧明顯缺失。

與陷阱相對應(yīng)的是，一些學(xué)生在評論時(shí)膽小，滿口空話和謊言，不敢指出其他考生的問題和錯(cuò)誤。他們誤以為表揚(yáng)能贏得考官的好感，卻不知道這種毫無根據(jù)的表揚(yáng)會(huì)讓考官反感。

一般來說，結(jié)構(gòu)化集體面試的評語都是由人來做的，包括形式和內(nèi)容。不過，有的同學(xué)在評語中除了稱贊對方“語言流利”“邏輯清晰”之外，別的什么都沒有，總的來說，很難突出自己的水平。

要做到這一點(diǎn)，每位考生必須非常熟悉各種結(jié)構(gòu)化問題，同時(shí)具備優(yōu)秀的語言組織能力和批判性思維能力。這樣看來，我們的評論也許不殘酷，但非常準(zhǔn)確；也許不完整，但令人信服。

我希望我能幫助你。