如何設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品的會(huì)員體系？1. 根據(jù)會(huì)員的興趣、愛好、年齡、職業(yè)進(jìn)行分類，做好大數(shù)據(jù)分析2。不定期參加有獎(jiǎng)活動(dòng)，與會(huì)員互動(dòng)，調(diào)動(dòng)粉絲的積極性3。參與評(píng)估和等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4。成員擴(kuò)散n1模式：群更優(yōu)5。售后

如何設(shè)計(jì)一個(gè)產(chǎn)品的會(huì)員體系？

1. 根據(jù)會(huì)員的興趣、愛好、年齡、職業(yè)進(jìn)行分類，做好大數(shù)據(jù)分析

2。不定期參加有獎(jiǎng)活動(dòng)，與會(huì)員互動(dòng)，調(diào)動(dòng)粉絲的積極性

3。參與評(píng)估和等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

4。成員擴(kuò)散n1模式：群更優(yōu)

5。售后無憂，保質(zhì)保量

最好采用陽光積分系統(tǒng)。

陽光一體化管理是從企業(yè)、老板、員工被管理、共贏的角度設(shè)計(jì)的一種激勵(lì)模式和管理模式。它可以從員工不同年齡段的特點(diǎn)出發(fā)，根據(jù)員工的不同需求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要。它既能滿足企業(yè)效益增長的目的，又能滿足不同層次人員生活的物質(zhì)和精神需求，簡(jiǎn)單、有效、落地效果好。