有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

招聘網(wǎng)站怎么做？

我認(rèn)為招聘網(wǎng)站應(yīng)該分為兩類。第一類詞是招聘單位發(fā)布招聘信息，求職者發(fā)布簡歷。雇主需要下載簡歷，或者求職者需要發(fā)送簡歷。第二類是婚介。它是給企業(yè)和求職者貼上標(biāo)簽，然后根據(jù)標(biāo)簽進(jìn)行推薦和匹配。它應(yīng)該像今天頭條的機(jī)器推薦。想做這種網(wǎng)站，至少要有一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以做PC和app。然后你必須有操作員來運(yùn)行整個(gè)生產(chǎn)線。它還需要營銷人員來推廣。即使做了，也會更難做，就像現(xiàn)在各種大型招聘網(wǎng)站一樣，如果沒有特別的模式創(chuàng)新。你看，現(xiàn)在即使是兼職也有專門針對兼職細(xì)分的網(wǎng)站。所以競爭的壓力還是很大的。你可以試試當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站。通過其他科室到招聘現(xiàn)場分流。它是在當(dāng)?shù)亟⒁粋€(gè)小的生態(tài)系統(tǒng)，并利用其他渠道的客戶池來逆轉(zhuǎn)招聘。如果模式相似，但價(jià)格相對便宜，還是有可能做到的

公司要做個(gè)網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？

你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十家公司和個(gè)人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。

如果網(wǎng)站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面兩個(gè)就是網(wǎng)站的硬性條件。

1、入門級服務(wù)器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)量調(diào)整）

2。根據(jù)公司自身需要注冊一個(gè)域名，價(jià)格從3元到幾十萬元不等。

一套授權(quán)模板1000個(gè)，人工構(gòu)建成本500左右。

其他定制網(wǎng)站，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，價(jià)格也不同。例如，貴公司需要做的購物網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等，不同的業(yè)務(wù)發(fā)展量不同，價(jià)格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網(wǎng)站定位是什么類型的，顯示型，實(shí)用型，或引導(dǎo)型。

最后，也是最重要的，網(wǎng)站建成后，后期還有一個(gè)維護(hù)人員，所以一定要記得跟開發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時(shí)間是多長。否則，當(dāng)網(wǎng)站出了問題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

怎么做招聘網(wǎng)站？

做招聘網(wǎng)站有兩種方式：

1。外包給網(wǎng)絡(luò)公司。

包括網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站改版、網(wǎng)絡(luò)營銷、競價(jià)排名等，一站式服務(wù)完全支持網(wǎng)站運(yùn)營。

2. 建立你自己的團(tuán)隊(duì)

你需要一個(gè)程序員，設(shè)計(jì)師和銷售團(tuán)隊(duì)。其余的基本上取決于他們自己的想法。

讓程序員了解你想做什么樣的網(wǎng)站，讓設(shè)計(jì)師制定一套網(wǎng)站風(fēng)格。銷售團(tuán)隊(duì)推廣網(wǎng)站。

請問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。