boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個(gè)靠譜度高些？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個(gè)？曾經(jīng)我認(rèn)為前程無憂是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。有一次，為了找工作，我在前程

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個(gè)靠譜度高些？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個(gè)？

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無憂是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個(gè)溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡(jiǎn)歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，沒有人說哪一個(gè)是合適的?；旧?，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它

今年6月開始投簡(jiǎn)歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？

巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地?fù)Q了三份工作。我覺得真的很難找到一個(gè)合適的。

首先是簡(jiǎn)歷的問題。發(fā)簡(jiǎn)歷之前，不要指望簡(jiǎn)歷能吃遍全世界。真的，我發(fā)現(xiàn)很多人喜歡簡(jiǎn)歷，不管3721，家家戶戶都會(huì)提交。首先，在投遞前，點(diǎn)擊打開本公司查看有哪些要求，并將以上要求改為你簡(jiǎn)歷上的技能要求。

有些人會(huì)說，我不會(huì)尋找這個(gè)公司的要求。而且，你也不會(huì)去百度學(xué)習(xí)。如果你不想知道，你必須告訴我一些事情，對(duì)嗎。。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡(jiǎn)歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來看待。

每次下載簡(jiǎn)歷都要花錢，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡(jiǎn)歷，供用人部門進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢]有通過實(shí)際選拔部門。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡(jiǎn)歷，主動(dòng)篩選出大量簡(jiǎn)歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過程。

一般來說，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

感覺智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

是否可以設(shè)置為阻止特定公司的HR主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷。如何防止你的簡(jiǎn)歷被某個(gè)特定公司的HR主動(dòng)搜索：

1。打開手機(jī)上的“拉招聘”應(yīng)用，進(jìn)入“拉招聘”首頁(yè)，然后點(diǎn)擊右下角的“我的”。

2. 進(jìn)入“我的”界面后，點(diǎn)擊“隱私設(shè)置”選項(xiàng)進(jìn)入。

3. 進(jìn)入“隱私設(shè)置”界面后，點(diǎn)擊下面的“新建企業(yè)選項(xiàng)”。注意：如果您選擇“匿名顯示”HR，您將不會(huì)在平臺(tái)上看到個(gè)人的實(shí)名信息。

4. 單擊上面的搜索框輸入要阻止的公司的名稱，然后單擊下面的“阻止所選公司”。

5. 篩選所選公司后，被篩選公司的所有人力資源人員將無法搜索您的簡(jiǎn)歷。

拉勾怎么屏蔽企業(yè)拉勾屏蔽企業(yè)教程？

網(wǎng)上求職軟件太多了，有時(shí)候自己比較迷茫，不知道信哪一個(gè)，人才招聘軟件差不多，選擇公司應(yīng)該注意的是：只要面試不交，不交任何定金，類似的應(yīng)該可以，建議主要看企業(yè)或個(gè)別公司的資質(zhì)是否正常，工資是否符合本市的工資標(biāo)準(zhǔn)。不要在工作中參加生產(chǎn)測(cè)試?？纯茨切┻m合自己專業(yè)的人，選擇未來發(fā)展空間大的公司。

招工找活的軟件，哪些是靠譜的，哪些不靠譜？

1. 很難說，想招高端人才，就去獵聘。如果你想找到技術(shù)人才，就去相應(yīng)的技術(shù)專業(yè)平臺(tái)。如果你想找到本地人才，可以去當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，比如合肥、新安人才網(wǎng)，當(dāng)然還有老板直接就業(yè)。在移動(dòng)終端上是可以的。