公司上下班都不用打卡，發(fā)工資發(fā)在微信里面，離職30天還扣押3000工資，我該怎么辦？你好，你已經(jīng)離開公司30多天了，但公司仍然扣留你3000元的工資。這就是抵債的節(jié)奏。看來你必須采取行動了。我建議你先

公司上下班都不用打卡，發(fā)工資發(fā)在微信里面，離職30天還扣押3000工資，我該怎么辦？

你好，你已經(jīng)離開公司30多天了，但公司仍然扣留你3000元的工資。這就是抵債的節(jié)奏?？磥砟惚仨毑扇⌒袆恿?。我建議你先和公司協(xié)商，協(xié)商不成再去勞動部門投訴，盡快解決問題。

具體操作方法如下：

首先，您的3000元工資何時發(fā)放，可以通過微信咨詢公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。如果公司領(lǐng)導(dǎo)說會給你錢，你可以和領(lǐng)導(dǎo)商量付款日期，然后再等。如果公司領(lǐng)導(dǎo)不給你一個說法，也不找理由扣你的工資，那你就需要采取下一步行動。

那么，你必須去公司所在地的勞動部門投訴，但投訴前必須準(zhǔn)備好相應(yīng)的證據(jù)。如果你有勞動合同，那最好。如果你沒有勞動合同，那么你與公司微信溝通的信息和公司微信工資的內(nèi)容可以作為證據(jù)。然后直接申請勞動仲裁，要求公司結(jié)算工資3000元。因?yàn)槟愕膯栴}很簡單，所以只要勞動局的工作人員做一點(diǎn)調(diào)查，他們就能確定事情的真相，然后他們很快就會確定公司已經(jīng)給你發(fā)了工資。

記住，如果你不能解決公司的各種問題，你可以去勞動局。他們專門負(fù)責(zé)處理這些問題，你很快就能拿到錢。所以你應(yīng)該知道如何利用勞動部門來保護(hù)你的權(quán)益。

很多公司發(fā)工資都是往卡上打錢，那么多員工他們是怎樣打的？

以我公司為例，我公司現(xiàn)有員工約300人，通過銀行支付員工工資是一種支付業(yè)務(wù)。

首先，您需要為本行所有員工申請銀行卡。每當(dāng)需要支付工資時，公司財務(wù)部門會根據(jù)應(yīng)付工資、五險一金的扣除基數(shù)和比例，將工資錄入人力資源系統(tǒng)，系統(tǒng)還會自動計算五險一金的應(yīng)付金額和實(shí)際支付金額。

經(jīng)過計算和審核，所有員工都可以通過辦公系統(tǒng)查看本月工資的各種明細(xì)。

薪資發(fā)放當(dāng)天，財務(wù)部門會通過與銀行系統(tǒng)相連的財務(wù)系統(tǒng)直接向銀行發(fā)出指令，銀行會根據(jù)財務(wù)部門提交的以往數(shù)據(jù)，自動將公司賬戶中的資金轉(zhuǎn)入每位員工的薪資卡。

以上是支付更多員工的過程，希望能夠解答您的困惑。

公司用什么郵箱好，哪個郵箱最好用？有沒有好的推薦？

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