畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們怎么招人？大公司招聘分公司招聘和社會招聘。（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力

畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們怎么招人？

大公司招聘分公司招聘和社會招聘。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計(jì)劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補(bǔ)充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）社會招聘一般面對的是招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，除非有個別職位“可接受的應(yīng)屆生”才是招聘應(yīng)屆生。企業(yè)一般選擇1-2個招聘平臺進(jìn)行社會招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會有招聘專欄，其中會公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個合適的職位，一般會給你面試機(jī)會。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機(jī)會，對參與社會招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。

投資者如何對上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析？

首先，要了解上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，可以根據(jù)以下四個財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析：1。資本收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)*100%；平均凈資產(chǎn)=（年末凈資產(chǎn)）年初凈資產(chǎn)）/2

2。資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均總資產(chǎn)&；100%；平均總資產(chǎn)=12個月底總資產(chǎn)的總和/12

3。市盈率=普通股市價/每股收益；普通股每股收益=（凈利潤優(yōu)先股股利）/普通股股數(shù)

4。市盈率=普通股市價/每股凈資產(chǎn)

5。成本收入比=總成本/主營收入比凈營業(yè)收入*100%

6。收益率=主營業(yè)務(wù)利潤/凈營業(yè)收入*100%

1。固定資產(chǎn)比例=（固定資產(chǎn)凈值）在建工程余額/凈資產(chǎn)*100%

2?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)凈收入/平均總資產(chǎn)；

3。流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=主營業(yè)務(wù)凈收入/平均流動資產(chǎn)總額

1。凈資產(chǎn)負(fù)債率=凈資本/總負(fù)債*100%

2。資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債務(wù)/總資產(chǎn)*100%

3。流動比率=流動資產(chǎn)期末余額/流動負(fù)債期末余額*10[0%

4。存貸比=各項(xiàng)貸款余額/各項(xiàng)存款余額*100%

1。利潤增長率=（本年主營業(yè)務(wù)利潤總額-上年主營業(yè)務(wù)利潤總額）/上年主營業(yè)務(wù)利潤總額*100%。收入增長率=（本年主營業(yè)務(wù)總收入-上年主營業(yè)務(wù)總收入）/上年主營業(yè)務(wù)總收入

3。資產(chǎn)總額增長率=（年末資產(chǎn)總額）]-年初資產(chǎn)總額/年初資產(chǎn)總額*100%