中軟國(guó)際招聘怎樣？中軟國(guó)際招聘是騙局嗎？我認(rèn)為中軟國(guó)際的招聘是一種欺詐。我在前程無(wú)憂上看到的客戶服務(wù)工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡(jiǎn)歷放在附近。幾天后有人打電話來(lái)要求我面試。我去了之后，因

中軟國(guó)際招聘怎樣？中軟國(guó)際招聘是騙局嗎？

我認(rèn)為中軟國(guó)際的招聘是一種欺詐。

我在前程無(wú)憂上看到的客戶服務(wù)工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡(jiǎn)歷放在附近。幾天后有人打電話來(lái)要求我面試。我去了之后，因?yàn)槲覜](méi)有帶簡(jiǎn)歷，前臺(tái)給了我一張表格讓我填寫(xiě)。同時(shí)，兩三個(gè)人一起去了，但我說(shuō)得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個(gè)招聘項(xiàng)目。當(dāng)我填寫(xiě)完交給她時(shí)，我覺(jué)得不對(duì)。我問(wèn)前臺(tái)我來(lái)面試的項(xiàng)目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說(shuō)，這與面試時(shí)確定工作細(xì)節(jié)無(wú)關(guān)。過(guò)一段時(shí)間，HR會(huì)一對(duì)一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。人力資源部將根據(jù)表格詳細(xì)詢問(wèn)。答疑結(jié)束后，她開(kāi)始介紹世博會(huì)和北京奧運(yùn)會(huì)的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項(xiàng)目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結(jié)束后，她說(shuō)下次再查，當(dāng)天下午有回復(fù)，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會(huì)見(jiàn)了hr，并介紹了另一個(gè)工作項(xiàng)目。這不是我申請(qǐng)的項(xiàng)目，而是平面設(shè)計(jì)。如果你想發(fā)展，你必須有一個(gè)長(zhǎng)期的技術(shù)在手。這個(gè)行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說(shuō)法。因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的教育，我要學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，基本生活費(fèi)每月0.8-1公里。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我開(kāi)始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險(xiǎn)和一筆基金。如果我有獎(jiǎng)金，可以從事私人工作，我的工資會(huì)逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會(huì)提取20%作為培訓(xùn)的回報(bào)，這意味著公司不想讓你學(xué)習(xí)成績(jī)，跳槽公司白培訓(xùn)。如果您同意上述條件，請(qǐng)于次日攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)和銀行卡。

離開(kāi)公司后，我仔細(xì)看了中軟國(guó)際的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)叫卓越培訓(xùn)的教育學(xué)校，完全是一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)Java和大數(shù)據(jù)分析的技能學(xué)校。我又查了一遍面試現(xiàn)場(chǎng)，那是教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)之一。我開(kāi)始懷疑這份工作。我在網(wǎng)上搜索了與中軟國(guó)際有關(guān)的應(yīng)聘者的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們中有人和我一樣申請(qǐng)了文職工作。后來(lái)，他們被騙開(kāi)始了計(jì)算機(jī)技術(shù)的“崗前培訓(xùn)”。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)自己不能勝任這項(xiàng)工作。他們離開(kāi)時(shí)得知，公司所謂的“培訓(xùn)基金”是以貸款熊或百度錢(qián)包等小額貸款形式申請(qǐng)學(xué)習(xí)貸款。如果你離開(kāi)了，你想干什么，你要向公司償還一萬(wàn)多元的“培訓(xùn)費(fèi)”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網(wǎng)站都會(huì)有企業(yè)借用全球500強(qiáng)企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實(shí)上，他們是外包公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擠壓應(yīng)屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時(shí)，要睜大眼睛，以免對(duì)自己的利益造成損害

中軟國(guó)際怎么樣？

作為一家大型軟件服務(wù)企業(yè)，中軟國(guó)際確實(shí)有很多值得借鑒的地方，但福利水平無(wú)法與bat這樣的互聯(lián)網(wǎng)明星公司相比，但工資還是有保障的。一般來(lái)說(shuō)，有一些基本的福利待遇：帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、法定節(jié)假日等，在年終獎(jiǎng)的情況下，銷售人員基本上是最多的，從10多萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等。如果是項(xiàng)目ape，工資水平還可以；如果是技術(shù)講師，月薪在10K以上；如果是行政后勤，年終獎(jiǎng)金較少。

中軟國(guó)際還有專門(mén)從事服務(wù)外包培訓(xùn)的子公司，提供UI、Java、python等課程，這些課程也比較專業(yè)。有志于從事互聯(lián)網(wǎng)的年輕人可以選擇中軟學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也可以推薦其他的學(xué)習(xí)方式。

華為為什么喜歡用中軟國(guó)際這些人力派遣公司？

首先，人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動(dòng)和人才優(yōu)化成本等

其次，人力資源的調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡(jiǎn)人員時(shí)，外包人員更容易終止勞動(dòng)關(guān)系，需要更多人員時(shí)更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學(xué)所在地，外包招聘更容易沒(méi)有這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時(shí)候，華為可以選擇外包工作；]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，還要為華為提供一些業(yè)務(wù)之外的人力資源，進(jìn)行人力資源外包。企業(yè)雙方都樂(lè)于看到更多的例子。

什么是oa辦公系統(tǒng)？

OA系統(tǒng)英文全稱是：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，中文是自動(dòng)化辦公系統(tǒng)；

主要是一些企事業(yè)單位內(nèi)部使用的軟件系統(tǒng)。

讓我們說(shuō)一些簡(jiǎn)單易懂的話：比如這個(gè)場(chǎng)景

在最原始的時(shí)候，部門(mén)之間的溝通不是通過(guò)電話就是直接找相應(yīng)的人員。在自動(dòng)化辦公的情況下，這些問(wèn)題可以通過(guò)即時(shí)通信軟件IM（instantcommunicationsoftware）來(lái)解決。

另一個(gè)例子是批準(zhǔn)：在最初的時(shí)間里，員工需要自己寫(xiě)表格。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到系統(tǒng)里去審批。在自動(dòng)辦公的情況下，他們直接在系統(tǒng)中填寫(xiě)表格。例如，員工（采購(gòu)部）發(fā)起休假申請(qǐng)單審批，管理員用戶在自己的軟件界面上顯示，我的審批點(diǎn)擊進(jìn)入：

打開(kāi)需要審批的單據(jù)，查看具體信息，然后審批轉(zhuǎn)發(fā)：

例如，對(duì)于加班申請(qǐng)，員工在系統(tǒng)內(nèi)制作文件，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)，人事部主任批準(zhǔn)：

這樣所有動(dòng)作都在軟件內(nèi)操作，并能及時(shí)反饋給員工，提高溝通效率。