如何面試java技術經(jīng)理？這更靈活。我給大家舉一個面試（筆試）的例子，主要是從技術管理兩個方面進行的：第一，業(yè)務需求分析（70分）某公司對部門員工的績效考核，有定量和定性兩種考核方式。每種類型有多個考

如何面試java技術經(jīng)理？

這更靈活。我給大家舉一個面試（筆試）的例子，主要是從技術管理兩個方面進行的：

第一，業(yè)務需求分析（70分）

某公司對部門員工的績效考核，有定量和定性兩種考核方式。每種類型有多個考核項目，每個考核項目有多個考核指標。

（1）需求分析示例（20分）

1。模擬實際工作案例分析（5分）。

2. 考核項目模擬實例（5分）。

3. 考核方案舉例（10分）

（2）答題（50分）

1。請分析業(yè)務并制作業(yè)務流程圖（5分）

2。請設計“績效考核管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫結(jié)構表（15分）

3。通過編碼實現(xiàn)部門員工考核打分的基本功能。（偽代碼或描述“評分算法”）（20分）

4。如何提高多年數(shù)據(jù)的查詢效率。（10分）

1。如何管理項目？（6分）

2。如何管理團隊？（6分）

3、請設計高并發(fā)處理方案（10分）

4、如何提高研發(fā)效率（8分）]歡迎對我提出投訴，歡迎吐槽評論。

非技術人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？

謝謝

！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，

非技術人員如何面試Java工程師本身就是一個偽命題。當你想找一份與Java相關的工作時，你是技術人員，而不是非技術人員。否則，你應該把自己分成非技術人員，怎么可能找到相關的工作呢？！如果我們說java工程師需要什么能力，我們可以從兩個方面來說：（！）（上面的圖是從網(wǎng)絡上）！它基本上包括幾個層次：java基礎、前端基礎、HTML、CSS、JS、java Web基礎、公共框架，當然，數(shù)據(jù)庫，并且開發(fā)了一系列相應的組件。

首先，Java工程師，所以，如果你想做開發(fā)，你還得考慮你想選擇哪個行業(yè)開發(fā)金融軟件。如果你不能很好地掌握金融知識，你就不能為用戶做這件事。你不由得說：“我是C，很好用！”，這是什么？所以選擇行業(yè)也是你為發(fā)展做準備的條件之一。

而且，選擇合適的行業(yè)可以減少幾十年的奮斗。

如何才能成為java架構師？我為大家來分析一下？

首先，建筑師不是那么好。他必須通過技術力量和建筑師的想法。其次，架構師是Dubbo框架，基本原理是zookeeper、redis分布式緩存、JVM性能優(yōu)化、nginx Apache for enterprise development Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)Hadoop、HBase實時計算spark、storm、數(shù)據(jù)分析、分詞和權重等核心技術。

如何成為一名優(yōu)秀的建筑師？我用七張照片告訴你。

您可以先學習分布式鎖的實現(xiàn)https://pan.baidu.com/s/1y8rkldBEpkHXHS3GvJXGTg密碼：umu3