我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？在我們的生活中找兼職很容易，只要價(jià)格合理。第一：我們的頭條平臺(tái)，你可以發(fā)一個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)會(huì)推送大量的人，男女老少第二：101兼職網(wǎng)站，人員招

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

在我們的生活中找兼職很容易，只要價(jià)格合理。

第一：我們的頭條平臺(tái)，你可以發(fā)一個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)會(huì)推送大量的人，男女老少

第二：101兼職網(wǎng)站，人員招聘網(wǎng)站，五霸同城網(wǎng)站，智聯(lián)招聘網(wǎng)、贛冀網(wǎng)、人才網(wǎng)，~~~很多平臺(tái)都可以發(fā)布招聘信息

第三：進(jìn)入這些平臺(tái)后，你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個(gè)兼職的微信群，吸引那些開始招聘的人，然后鼓勵(lì)那些在那里注冊(cè)的人介紹他們的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會(huì)城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺(tái)。你可以直接找到一個(gè)蔬菜市場(chǎng)。通過(guò)詢問(wèn)那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說(shuō)，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，老師會(huì)大大的謝謝你這個(gè)大老板

我說(shuō)上面的方法是可靠的，不要問(wèn)為什么，按照我說(shuō)的做會(huì)事半功倍，因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。

為什么智聯(lián)招聘上有些招聘需要付費(fèi)？

正規(guī)的招聘網(wǎng)站，招聘單位都是購(gòu)買服務(wù)的，因?yàn)榫W(wǎng)站運(yùn)營(yíng)公司需要雇傭員工來(lái)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站，收費(fèi)很正常。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

為什么智聯(lián)招聘上的薪資明明是4000元-6000元，一到企業(yè)面試就變成了底薪2000元呢？

我是一名高級(jí)人力資源經(jīng)理。我在智聯(lián)上發(fā)表招聘帖子已經(jīng)很多年了?？吹竭@個(gè)問(wèn)題，我笑了。因?yàn)槲业暮芏嗵佣际?000-6000的，聽聽我客戶的理解。

智聯(lián)招聘職位的薪資發(fā)放有三點(diǎn)考慮：第一，迎合應(yīng)聘者的期望。這也可能是直連系統(tǒng)的區(qū)間選擇。很多簡(jiǎn)歷的薪資預(yù)期是4000-6000，公司發(fā)布4000-6000個(gè)職位首先滿足應(yīng)聘者的需求。否則，就達(dá)不到預(yù)期，簡(jiǎn)歷也沒(méi)有收到。招聘人力資源也很難。

第二：4000-6000是工資的總和，選擇公布工資。首先，智聯(lián)系統(tǒng)不允許當(dāng)面發(fā)放工資。一般固定的選擇區(qū)間為2000-400040000-60006000-8000。2000到4000是很低的。企業(yè)不會(huì)這么蠢。4000-6000正好。不管4000還是5000，過(guò)去都說(shuō)6000-8000太離譜了，企業(yè)也聰明。這個(gè)差距太大，對(duì)公司的形象是有害的。所以4000-6000是最合適的。即使最終工資總額相差不到4000，企業(yè)也有一句話：智聯(lián)系統(tǒng)只能選擇這種方式，而我也有些無(wú)奈。哈哈，所以為了企業(yè)的利益，發(fā)放的工資應(yīng)該算作工資總額。

第三：4000-6000也是企業(yè)關(guān)于該職位薪資變動(dòng)的發(fā)言。很多企業(yè)都喜歡說(shuō)，當(dāng)不能滿足應(yīng)聘者的期望時(shí)，如果你的能力足夠，我們?cè)敢庵匦潞饬磕愕男匠晁?。也就是說(shuō)，可以在原有的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)。當(dāng)然，演講屬于演講，這里的能力更強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)，這句話會(huì)變成萬(wàn)事俱備，只欠你能力。

所以，你說(shuō)智聯(lián)的釋放是4000-6000，面試是2000，這要看底薪是2000還是只有2000。如果底薪是2000，還有4000加加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，其他企業(yè)就不說(shuō)大話了。

當(dāng)然，如果工資只有2000，沒(méi)有其他收入，但是工資是4000-6000，我建議你不要談這個(gè)。這家公司太狡猾了。

其實(shí)面試還是要靠自己的能力，另外，公司的誠(chéng)信也很重要，今天我砸招牌告訴大家秘訣，給大家一個(gè)表?yè)P(yáng)。

哪里有免費(fèi)招聘的網(wǎng)站？

58同城，人才招聘網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地