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合肥和君縱達(dá)這家公司怎么樣？

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有人去過合肥和君縱達(dá)公司嗎？

合肥和君縱達(dá)數(shù)據(jù)科技有限公司怎么樣？

很坑，實習(xí)只能辭退，不允許離開，正常情況下從扣9天工資，小休不算錢，小休10多分鐘扣錢，工資低，還要壓一個月，三個月拿到兩個月的工資，一共2300，坑一個多

簡介：合肥合俊宗達(dá)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司致力于打造全新的綜合服務(wù)平臺，為用戶提供全生命周期運營服務(wù)，提升用戶服務(wù)體驗，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，創(chuàng)造用戶（數(shù)據(jù)）價值！在移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時代的雙重背景下，我們將以數(shù)據(jù)為核心，致力于為終端用戶提供良好的服務(wù)體驗，與客戶企業(yè)共建新的運營模式。

法定代表人：陳勇

成立時間：2015年7月9日

注冊資本：5000萬元

工商注冊號：3401001301480

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（法人獨資或非自然人控股）

地址：北京市人民銀行大廈601室合肥市包河區(qū)蘭州路88號安徽青年電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期9號

您好，整體口碑不錯。工資還可以

一般員工2500-5000。主管級別為5000-8000。經(jīng)理級別為8000-15000。

用人單位將根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)驗和崗位水平確定相應(yīng)的工資，并在招聘時告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律僅要求不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條用人單位用人時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求的其他情況。用人單位有權(quán)了解與勞動合同直接相關(guān)的勞動者的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

合肥和君縱達(dá)公司怎樣？

我在那里工作了一年。員工們每天晚上加班到9點，沒有加班費，平均工資在三四千左右。到處都是剛從學(xué)校出來的實習(xí)生。

和君縱達(dá)數(shù)據(jù)科技有限公司工資怎么樣？

你去了嗎？我明天要去安慶和軍中大。今天我上網(wǎng)看看。我覺得公司的風(fēng)力等級不是很好。我猶豫要不要去