獵聘網(wǎng)招聘靠譜嗎？獵聘很不靠譜。與前程無憂和智聯(lián)相比，他們沒有基本的公信力。前程無憂和智聯(lián)至少可以保證這個(gè)職位的真實(shí)性，但獵聘很難保證。所謂的獵頭通常會(huì)欺騙他們的簡歷。他們打電話說符合職位要求后，基本

獵聘網(wǎng)招聘靠譜嗎？

獵聘很不靠譜。與前程無憂和智聯(lián)相比，他們沒有基本的公信力。前程無憂和智聯(lián)至少可以保證這個(gè)職位的真實(shí)性，但獵聘很難保證。所謂的獵頭通常會(huì)欺騙他們的簡歷。他們打電話說符合職位要求后，基本上沒有后續(xù)工作，也沒有錢。他們用獵聘已經(jīng)有兩個(gè)月了，你不需要簡歷，因?yàn)楹啔v沒用。前程無憂和智聯(lián)基本上可以保證HR會(huì)給你打電話。招聘人員基本上都是所謂的獵頭，他們很不專業(yè)

我喜歡看公司對(duì)招聘人員的評(píng)價(jià)獵聘網(wǎng)大多數(shù)。不管是哪家公司，基本上都是，聽說很好，我真的很想加入，有朋友在里面很好，公司很好，公司正處于快速發(fā)展期，前景很好

好吧，我自己也是一個(gè)招聘人員，同時(shí)我也會(huì)去應(yīng)聘。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購買前程無憂的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說有獨(dú)家銷售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來，有時(shí)我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當(dāng)然，其他的都可以，但我還沒用過。

此外，前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的，并收費(fèi)。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，它仍然是基于收費(fèi)的。

另外，如果我不需要錢，我就用老板，因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位，就不需要付錢，所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí)，如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì)，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認(rèn)為未來外企的比例，特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外，就國企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國企只在智聯(lián)招聘，將來不招聘。因此，如果你是國企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來已經(jīng)有很長一段時(shí)間了，我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用，因此在此處不易評(píng)論。

在招聘方面，排名是前程無憂-老板-智聯(lián)-58

]在求職方面：前程無憂-智聯(lián)-老板-58

可靠，非常可靠。列平（M）獵聘網(wǎng))隸屬于通道精英（天津）信息技術(shù)有限公司，該公司于2011年正式成立。是面向國內(nèi)企業(yè)、獵頭、職業(yè)經(jīng)理人的高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。獵聘始終堅(jiān)持以經(jīng)理個(gè)人用戶體驗(yàn)為核心，深刻改變了傳統(tǒng)的以企業(yè)為核心的網(wǎng)絡(luò)招聘廣告發(fā)布模式。截至目前，獵聘已擁有注冊(cè)會(huì)員3800余萬人，服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)50余萬家。目前，超過30萬名獵頭正在獵頭就業(yè)平臺(tái)上尋找核心職位人選。獵聘的業(yè)務(wù)遍及北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十多個(gè)城市。

在獵聘網(wǎng)找工作靠譜嗎？

獵聘作為招聘軟件之一，也是HR常用的招聘渠道。每個(gè)招聘網(wǎng)站各有優(yōu)缺點(diǎn)。讓我們從求職者和公司的角度來談?wù)勎业慕?jīng)歷，具體如下：

作為一個(gè)求職者，為了在求職的過程中有更多的機(jī)會(huì)，所有的招聘網(wǎng)站都在提交簡歷。獵聘在其他網(wǎng)站比較受歡迎，回復(fù)速度慢，與HR的溝通也不是很順暢。好的一點(diǎn)是獵聘網(wǎng)相對(duì)較高。他們都是知名企業(yè)或大公司，所以不擔(dān)心招聘詐騙。但對(duì)于相對(duì)高端的崗位來說，很難找到適合我國基層崗位的崗位獵聘網(wǎng).

在公司運(yùn)營方面，很多公司使用獵聘來進(jìn)行品牌推廣，而不是招聘。獵聘網(wǎng)的簡歷數(shù)據(jù)庫和資源集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)等整個(gè)行業(yè)，因此這些行業(yè)的公司業(yè)績較好，但其他行業(yè)的效果不太好。而且，與其他平臺(tái)相比，獵聘的簽約費(fèi)也是最貴的。我以前的公司簽獵聘后一年只招一兩個(gè)人，效果太差，不能續(xù)約。

我是人力資源部的，如果你有職業(yè)困惑，可以關(guān)注我

前程無憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個(gè)比較好？

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