各地政府事業(yè)單位聘用派遣人員待遇怎樣？事業(yè)單位非常任工作人員的就業(yè)主要包括就業(yè)和勞務(wù)派遣，由于工作性質(zhì)和水平的巨大差異，待遇不同。此外，待遇還要視地區(qū)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。全國沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在我們

各地政府事業(yè)單位聘用派遣人員待遇怎樣？

事業(yè)單位非常任工作人員的就業(yè)主要包括就業(yè)和勞務(wù)派遣，由于工作性質(zhì)和水平的巨大差異，待遇不同。此外，待遇還要視地區(qū)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。全國沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

在我們當(dāng)?shù)?，受雇員工的整體待遇和福利高于編制內(nèi)的員工。市財(cái)政廳、編制辦、人力資源和社會保障廳還出臺了《聘用人員管理規(guī)定》，按技術(shù)職稱和崗位分類，分為一類、二類、三類。年薪水平按類別分類，計(jì)入財(cái)政支出。比如，據(jù)我所知，市屬國有企業(yè)總經(jīng)理年薪80萬左右，總工程師年薪60萬左右。不同單位的不同崗位會有一些差異。

由于聘用的人員基本上都是有一定技術(shù)水平的人員，他們的能力素質(zhì)比較實(shí)用，工作也不難看。如果政府給他們不好的待遇，他們就不會這樣做。

例如，勞務(wù)派遣是另一種世界，可以用寒酸來形容。勞務(wù)派遣只是臨時工。除了公益性崗位，這些人的工資很多都是單位自己支付的。據(jù)我所知，青島市勞務(wù)派遣人員的工資一般控制在4000元左右。請注意，這4000左右不是你的工資，其中包括你的五項(xiàng)保險和一項(xiàng)基金和辦公費(fèi)用。拿到的時候大約2600元。用這樣的薪水養(yǎng)家糊口是不可能的。它可以繼續(xù)工作。要么家庭有礦，要么配偶的家庭有礦，要么第二代或父母可以供養(yǎng)。

勞務(wù)派遣公司具體是做什么的？

說白了，勞務(wù)派遣公司是在社會最底層工作吸血的人！大多數(shù)吸血公司都是半到半吸血，有良心的公司每個月要吸三分之一的血。一般吸血鬼公司的簽約勞務(wù)單位，都是勞務(wù)單位負(fù)責(zé)，都有釣魚的好處，所以就和吸血鬼公司一拍即合吧！我沒有太多證據(jù)，但現(xiàn)在大多數(shù)人都不傻了！既然國家允許這樣的公司存在，就應(yīng)該加強(qiáng)管理，讓他們少吸點(diǎn)血，讓勞動人民得到保護(hù)，這也是國家對勞動者的尊重

勞務(wù)派遣跟正式員工的差距是怎樣的？

1. 派遣人員：所有檔案不在工作單位，而是在派遣公司。派遣公司是私人的。可以是工作單位委托的公司，也可以是工作單位的第三產(chǎn)業(yè)。一句話，如果你在單位工作，被單位錄用，他們就告訴你，你是派遣工，也就是臨時工，而不是工作單位的工作人員。一是逃避責(zé)任，方便日后辭退；二是變相采取勞動法應(yīng)對法院的對策。工作單位將支付與派遣公司的協(xié)議費(fèi)，包括派遣員工的工資，直接打電話給派遣單位，由派遣員工支付。2正式員工：一般來說，不適合民營企業(yè)和民營股份公司，因?yàn)樗麄儧]有正式員工的概念。正式職工是指國有企業(yè)、事業(yè)單位、公立學(xué)校、醫(yī)院等單位的職工。它們由自己的單位管理，由國家或地方政府資助。

勞務(wù)派遣工跟臨時工有什么區(qū)別？勞務(wù)派遣將來是否面臨失業(yè)呢？

勞務(wù)派遣人員是指勞務(wù)公司與企業(yè)合作派遣到企業(yè)工作的人員。正式勞動是指企業(yè)招收員工后與之簽訂正式勞動合同的員工。派遣員工與正式員工的主要區(qū)別在于：（1）不同的勞動關(guān)系：派遣員工是派遣公司的人，正式員工是企業(yè)的員工。

（2）合同簽訂對象不同：派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，正式職工直接與企業(yè)簽訂合同。

（3）不同崗位：派遣人員只能在臨時、輔助、替代崗位執(zhí)行，正式工可以在任何崗位執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第五十九條

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)派遣的形式與用工單位（以下簡稱用人單位）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣的崗位和人數(shù)、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額和支付方式以及違約責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割成若干短期勞務(wù)派遣協(xié)議。