國企外包java開發(fā)和銀行降薪非外包開發(fā)選哪個？首先，工資差距有多大？如果是大的，最好選擇更多的錢。其次，看看技術(shù)棧。在同等工資的前提下，你可以去任何一個有更大技術(shù)創(chuàng)新和成長空間的家庭。最后，在兩種技

國企外包java開發(fā)和銀行降薪非外包開發(fā)選哪個？

首先，工資差距有多大？如果是大的，最好選擇更多的錢。其次，看看技術(shù)棧。在同等工資的前提下，你可以去任何一個有更大技術(shù)創(chuàng)新和成長空間的家庭。最后，在兩種技術(shù)相近、薪酬差異不大的情況下，建議采用非外包方式。原因如下：一是工資普遍很低。如果你把它切斷，補償是非常小的（雖然在許多情況下，你還是自己去）。第二，基本上沒有福利，沒有年終獎、績效獎，也沒有獎金（除非甲方扣留部分獎金給外包商，俗稱項目獎金，但基數(shù)很低，一般都給外包公司。至于外包公司何時支付，則取決于外包公司的心情）。第三，為節(jié)約成本，外包公司社保公積金基數(shù)按最低基數(shù)繳納。第四，如果你外包到甲方的公司工作，你沒有任何歸屬感，甲方可以打電話給你，你沒有拒絕的權(quán)利，否則甲方可以讓你免費離開

現(xiàn)在一般銀行系統(tǒng)是用什么軟件開發(fā)的？

銀行系統(tǒng)眾多，包括核心系統(tǒng)、信用系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、網(wǎng)上貸款系統(tǒng)、定價系統(tǒng)、FTP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、報送系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、OA、客戶服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、風險管理系統(tǒng)、，反洗錢系統(tǒng)等，從幾十個到幾百個不等。

當然，這些銀行系統(tǒng)大多外包給服務(wù)提供商。長良、育新、高陽、信達、恒盛、用友等是銀行的主要服務(wù)商。

開發(fā)語言，核心是極少數(shù)系統(tǒng)如C來開發(fā)，現(xiàn)在也逐漸轉(zhuǎn)向Java。

其他大多數(shù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)都是用Java開發(fā)的，并以war包的形式部署到服務(wù)器上。Java應(yīng)用較多的原因是技術(shù)成熟，框架較多，具有開發(fā)能力的后備人才較多。

其他系統(tǒng)使用特殊語言，如數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)平臺，批處理和實時作業(yè)采用類似SQL的方式編寫。

所以掌握Java總是對的，但在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，銀行對Python、SAS等特殊語言的需求近年來有所增加，值得關(guān)注。

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅針對培訓(xùn)，也針對很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當?shù)貑T工。如果本項目結(jié)束時沒有新項目，當?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！你明白上面的意思嗎