福州好的勞務(wù)派遣公司有哪幾家？福州勞務(wù)派遣公司應(yīng)該有幾十家吧，我們公司和福州手工勞務(wù)公司做勞務(wù)派遣，我覺得他們比較好。國企或央企合同工是正式的嗎？正式員工過去聽起來令人羨慕。然而，隨著國有企業(yè)市場化進(jìn)

福州好的勞務(wù)派遣公司有哪幾家？

福州勞務(wù)派遣公司應(yīng)該有幾十家吧，我們公司和福州手工勞務(wù)公司做勞務(wù)派遣，我覺得他們比較好。

國企或央企合同工是正式的嗎？

正式員工過去聽起來令人羨慕。然而，隨著國有企業(yè)市場化進(jìn)程的加快，所謂的正式員工早已成為過去。然而，人們還是喜歡習(xí)慣性地使用這個(gè)詞。一方面，雖然很多國企普遍開始實(shí)行全日制合同制用工，但沒有固定期限的合同，這其實(shí)很難，幾乎是終身雇傭，所以很多人還是認(rèn)為正規(guī)用工有這樣的說法。另一方面，為了區(qū)分全日制合同制用工和勞務(wù)派遣用工，許多國有企業(yè)仍然習(xí)慣于將全日制合同工視為正式勞動(dòng)者。至于勞務(wù)派遣用工，與全日制合同工相比，它就像一個(gè)沒有地位、沒有保障的代名詞。

事實(shí)上，國企、央企用工經(jīng)歷了長期的探索和探索。從最初的幾乎終身制到后來的正式就業(yè)再到現(xiàn)在的全日制合同制就業(yè)，每一種探索背后都有著復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素。畢竟，國有資本雖然落后于國企和央企，但用工方式要符合市場規(guī)律，我們還是要遵守法律。當(dāng)然，說到國有企業(yè)和中央企業(yè)，即使現(xiàn)在實(shí)行合同聘用制，由于人們固有的觀念，很多中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)甚至有一定的行政級(jí)別，一旦進(jìn)入國有企業(yè)和中央企業(yè)，很少有人被解雇。除非他們辭職，他們基本上就是所謂的鐵飯碗，這就是為什么這么多人提到國有企業(yè)我還是覺得他們大多數(shù)是正式工人。在國企工作是鐵飯碗，即使是好工作也僅次于公務(wù)員和事業(yè)單位。

因此，雖然正式就業(yè)已經(jīng)成為歷史，但如果完全合同制就業(yè)不再等同于正式就業(yè)，國有企業(yè)和中央企業(yè)還需要在市場化進(jìn)程中繼續(xù)乘風(fēng)破浪。以上是我對(duì)這個(gè)問題的看法。有關(guān)職場中更激動(dòng)人心的話題，請點(diǎn)擊關(guān)注職場問答專家。讓我們談?wù)劰ぷ鲌鏊墓ぷ鳌?/p>